株式会社クラダシは、2027年卒以降の学生を対象とした特別選考「IMPACT CEO AUDITION 2027」の募集を9月18日(金)より開始しました。本選考は過去の実績ではなく未来の事業構想を問う企画で、エントリーシートや自己PRは不要とし、選考材料は事業構想1枚のみとしています。書類選考通過後は経営陣へのプレゼン審査が実施され、合格者には内定の授与とともに入社前からCEO直下で事業開発を推進する体制が用意されます。

選考実施の背景と目的

クラダシは「善いビジネスで未来に実りを。」をミッションに掲げ、「日本一のインパクト企業グループへ。」というビジョンのもと、社会課題を価値へと転換する事業を展開しています。

同社では、新卒採用における「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」や過去の成果が、未来のビジネスを創る能力と必ずしも一致しないという考えから、まだ世の中にない事業を起こし自ら経営を担える人材を求めています。今回の特別選考では過去の経歴を問わず、社会課題をどう捉え、これから何をつくるのかという未来の構想と意思によって選考を行い、次世代リーダーの発掘を目指すとしています。

募集対象は、将来の事業責任者・カンパニーCEOを目指す2027年卒以降の学生（学年・学歴不問）で、2028年卒以降の学生からの応募も歓迎されています。

応募課題のテーマは「クラダシで実現したい事業構想」1枚で、A4またはスライド1枚（フォーマット自由）で作成します。最新の決算説明資料などの公開情報を確認したうえで、解きたい社会課題、なぜクラダシなのか、届けたい価値、事業の成長可能性、生み出したいインパクトを網羅することが求められます。

選考は以下のステップで進められます。

1. STEP 1：事業構想選考（書類）

提出された「事業構想1枚」のみで選考を実施。

1. STEP 2：FINAL CEO SESSION（経営陣直接プレゼン・議論）

ブラッシュアップした構想をもとにクラダシ経営陣へプレゼンを実施。当日は事業プレゼン（10分）、経営陣とのディスカッション（30分）、質疑応答（20分）で構成。

1. STEP 3：正式内定 ＆ CEO直下事業開発プロジェクト参画

内定と同時にCEO直下組織へ参画し、入社前から事業開発を推進。

応募締め切りは2026年9月27日(日)23:59までとなっており、専用の応募フォーム（https://job.persona-ats.com/ja/kuradashi/jobs/f1d0d253-8858-415c-8de5-5d5625794522）より受け付けています。

株式会社クラダシの概要と実績

株式会社クラダシは2014年7月に設立され、東京都品川区上大崎3丁目2-1 目黒センタービル 5Fに本社を置いています。代表者は代表取締役社長CEOの河村晃平氏です。

ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」をはじめ、自社で運営する「クラダシ基金」、冷凍宅配弁当「Dr.つるかめキッチン」、オンライン料理教室「La Table de SHIORI Online」などのサービスを展開しています。

2026年6月末時点の主な累計実績は以下の通りです。

• フードロス削減量：43,611トン
• 経済効果：212億1,851万円
• CO2削減量：115,612t-CO2
• 支援総額：194,051,084円

本記事は株式会社クラダシの発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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