企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcubeは、「10分でまるごと理解！OJTする余裕がない場合の効果的な対応策」を無料公開しました。OJT体制の整備や育成時間の不足、新人のモチベーション低下や早期離職といった課題を抱える管理職や人事・人材育成担当者に向けた内容となっています。

OJTの課題と対応策を解説する資料の概要

本資料は、OJTを実施する余裕がない原因を明らかにした上で、すぐに実践できる効率化の方法や、短時間で成果を上げるためのステップを解説しています。

資料からは、組織的にOJTする余裕がない場合の対策や、余裕のない現場だからこそ取り組むべき3つの効率化術、推進すべきデジタル化のポイントが把握できます。OJT体系の整備を目指す人事・人材育成担当者や育成時間を確保できない管理職、新人の早期離職などに課題感を持つ経営層や人事担当者向けに構成されています。

資料の章立て

公開された資料は全10章で構成されており、現場の課題分析から具体的な解決アプローチまでを取り上げています。

• 1章　OJTをする余裕がない2つのパターン
• 2章　組織的にOJTする余裕がない場合の対策
• 3章　先輩社員に余裕がない場合の対策
• 4章　OJTする余裕がない先輩社員は将来的に損をしてしまう
• 5章　OJTする余裕がないまま放置するとどうなる？現場が直面する3つの危機
• 6章　OJTができる余裕を持つための3つの方向性
• 7章　OJTの余裕がない現場だからこそやるべき3つ効率化術
• 8章　OJTの余裕がない組織こそやるべきデジタル化
• 9章　OJTのデジタル化で格差を解消した支援事例
• 10章　OJTのデジタル化ならLDcubeにお任せ！

人材育成支援とOJTデジタル化の背景

同社は、OJTの実施に余裕がない状況を放置すると、新人の成長機会の喪失や早期離職にとどまらず、組織全体の生産性低下や技術伝承の停滞につながると指摘しています。こうした背景から、同社ではOJTのデジタル化支援やデジタルツールの無料デモ体験会などを提供しています。

株式会社LDcubeの概要

• 会社名：株式会社LDcube
• 所在地：〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F
• 代表：代表取締役社長 新井 澄人
• 設立：2023年4月3日
• 株主：株式会社ビジネスコンサルタント
• 資本金：3,000万円
• 事業内容：組織の活性化、人材育成ならびに営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供
• WEBサイト：https://ldcube.jp/

本記事は株式会社LDcubeの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。