株式会社サポーターズは、同社のメディア・スカウトサービスを利用する企業を対象に実施した、2028年卒エンジニア採用のインターン期における採用動向アンケート調査の結果を発表しました。

調査によると、インターン期時点の応募数は約57％の企業で前年より増加し、前年同等以上とした企業は約8割に達しました。また、AIの普及を受けて64.2％の企業が採用要件を変更したと回答しています。

応募数は約8割が前年同等以上、ターゲット層集客には課題も

28卒インターン期時点の応募数を前年と比較したところ、約57％の企業が「増加した」と回答しました。「前年とほぼ同じ」を含めると約81％が前年同等以上となった一方、約19％は応募数が減少したと回答しており、企業によって集客状況に差が見られます。

ターゲットとする学生からの応募数については、「普通（期待通りだが、改善の余地がある）」以上とした回答が約81％を占めました。内訳としては「満足」「非常に満足」と回答した企業が約33％にとどまり、「普通」が約48％を占める結果となっています。

接点拡大を進める一方で応募後の離脱が上位課題に

28卒採用で注力した施策としては、説明会やインターンなどのコンテンツ拡充、開催時期の前倒し、スカウト・メディアなど利用ツールの拡大が多く挙げられました。

採用活動における課題としては、「選考への移行率が低い」「インターン参加確定後の辞退が多い」「イベントや説明会の当日欠席が多い」が上位となり、これらのいずれかを課題に挙げた企業は半数を超えています。今後の改善点では集客チャネルの拡大が最多となり、説明会やインターンの内容変更、集客開始時期の前倒しを検討する企業も多く見られました。

インターン参加者に対する本選考の開始時期は9月が最多となり、10月までに開始すると回答した企業が約9割（調査時点での予定を含む）を占めました。8月以前に本選考を開始する企業も約4分の1存在しています。

最初の内定提示時期（調査時点での予定を含む）は10月が約36％で最多となり、11月、12月以降が続きました。10月以降に最初の内定を提示すると回答した企業は約73％となっています。

AI普及により64.2％が採用要件変更、オファー年収への影響は限定的

AIの台頭による採用要件の変更について尋ねたところ、64.2％の企業が「変更あり」と回答しました。具体的な変化では、約33％が「求めるスキル・経験の要件を引き上げた」、約24％が「定性面をより重視するようになった」と回答しています。

一方で、AI普及に伴うオファー年収の変更については約85％が「変更なし」と回答し、年収を引き上げた企業は約13％にとどまりました。

調査結果を受け同社は、採用活動の早期化や接点拡大が進む一方で、応募を集めることから実際の参加や選考へつなげることへと企業の課題が広がっていると分析しています。応募後の離脱を防ぐため、イベント等で得られる経験やメリットの事前提示、手続きの簡素化、事後フォローなど、各段階での体験設計が重要だとしています。

また、AI普及に伴い求められるスキル水準の引き上げや定性面の重視が進む中、自社で活躍するエンジニア像を明確にし、採用基準の社内共通認識を持つとともに、学生側にも期待する役割や成長機会を伝え相互理解を深めることが重要になると考察しています。

調査の概要

• 調査名：2028年卒メディア・スカウトサービス利用アンケート
• 調査対象：28卒サポーターズ メディア・スカウトサービスを利用中の企業
• 調査方法：Webアンケート調査
• 有効回答数：64件
• 調査期間：2026年9月下旬

※採用活動全体に関する設問は、サポーターズ経由に限定せず各社が利用する採用チャネル全体について回答。

株式会社サポーターズの会社概要

• 会社名：株式会社サポーターズ（Supporterz, Inc.）
• 代表取締役：楓 博光
• 設立日：2012年4月2日
• 本社所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-25-7 Bre.S SHIBUYA 401
• 資本金：1,000万円（資本準備金含む）
• 株主：株式会社サポーターズホールディングス
• 事業内容：人材紹介業／情報処理サービス業及び情報提供サービス業／広告業並びに広告代理業／各種イベントの企画、運営
• ウェブサイト：https://corp.supporterz.jp/

本記事は株式会社サポーターズの発表をもとに作成されています。