医療機関向け遠隔医療通訳や企業の健康経営支援を行うメディフォン株式会社は、法人向け健康支援サービス「BODY PALETTE」を手がけるフラクタルワークアウト株式会社と業務提携契約を締結しました。

両社は、メディフォンのクラウド型健康管理システム「mediment」で管理・分析する健康診断データ等と、フラクタルワークアウトが培ってきた運動プログラムの設計・実行ノウハウを組み合わせ、企業向けの新たな年間運動支援プログラムの提供を開始します。健康診断によって従業員の健康課題を把握するだけでなく、結果に応じた運動施策の設計や実行、継続的な効果検証を行う仕組みを整え、次回の健診までの具体的な行動を促します。

提携と新プログラム提供の背景

厚生労働省の「定期健康診断実施結果（令和6年）」によると、定期健康診断の有所見率は59.4％にのぼっています。また、厚生労働省の「企業における従業員の健康関連コストの構造等」（経済産業省「企業の『健康経営』ガイドブック（改訂第1版）」をもとに作成）では、健康関連総コストのうち、出勤しながらも心身の不調によって生産性が低下する「プレゼンティーイズム」の割合が77.9％を占めるとされています。

さらに、2026年4月からは高年齢労働者の労災防止対策が努力義務化される予定で、企業には生活習慣病対策に加え、身体機能の維持や労災予防など幅広い健康支援が求められています。健診結果を把握しても従業員の行動変容や継続的な改善につなげることには難しさがあることから、データの分析を担う「mediment」と運動プログラムを提供する「BODY PALETTE」を組み合わせ、課題把握から施策の実行、効果検証までを年間で支援する新サービスの提供に至りました。

健診データを活用した年間運動支援プログラムの特徴

本サービスは、健診結果や有所見率、従業員属性などを踏まえて企業ごとに重点課題を設定し、年間を通じて施策と検証を進めます。

1. 健康データに応じたプログラム設計

健康診断データ等をもとに重点課題や対象者を設定し、以下の4つのテーマから組み合わせて提供します。

• 代謝改善：BMI・腹囲、HbA1c・血糖、肝機能・脂肪肝などを対象とした有酸素運動と筋力運動
• 血圧・脂質改善：血圧、LDLコレステロール、中性脂肪などを対象とした中等度の有酸素運動と筋力運動
• ロコモ・身体機能：筋力低下、膝・腰の不調、姿勢、転倒リスクなどを対象とした下肢筋力やバランス、姿勢改善支援
• コンディション・生産性：ストレス、睡眠・疲労、PMS、プレゼンティーイズムなどを対象とした呼吸法やストレッチ、モニタリング

1. オンラインとオンサイトを組み合わせた継続支援

単発のイベントにとどめず、オンライン運動、自主運動、オンサイトでの集団・少人数支援などを組み合わせます。基本的には毎月のモニタリングと月2回のオンライン運動を行い、企業の課題やプランに応じてオンサイト支援も実施します。

1. 定期評価を通じた施策の改善

参加率や継続率、体調を毎月確認するほか、3カ月後に運動習慣、6カ月後に中間評価と施策修正、12カ月後に健診結果や生産性指標を評価します。月次で確認した参加状況や運動実績、睡眠・疲労・ストレスなどの結果は、次月のプログラムや翌年度の施策へ反映させます。

両社代表者のコメント

フラクタルワークアウト代表取締役の高瀬雅弘氏は、日常で実践できる運動と続けられる環境の重要性を挙げ、「健診から次の健診までの一年間を、具体的な健康行動を積み重ねる期間に変えていきたいと考えています」と述べています。

メディフォン代表取締役CEOの澤田真弓氏は、健康診断などのデータを実際の施策や個人の行動につなげる難しさに触れ、「medimentで蓄積・分析した健康データを起点に、運動という具体的な行動までつなげる支援が可能になります」とコメントしています。

各社概要

フラクタルワークアウト株式会社

• 企業名：フラクタルワークアウト株式会社
• 所在地：東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森4F
• 代表者：代表取締役 高瀬 雅弘
• 設立：2020年4月1日
• 資本金：5,000万円
• 事業内容：健康経営ソリューション、フィットネスサービス
• URL：https://fractal-workout.com/

メディフォン株式会社

• 本社：東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル
• 設立年月：2017年8月
• 代表者：代表取締役CEO　澤田 真弓
• 事業内容：医療通訳事業、健康管理SaaS事業、その他関連事業
• URL：https://corp.mediphone.jp/

本記事はメディフォン株式会社の発表をもとに作成されています。※「健康経営®」は特定非営利活動法人 健康経営研究会の登録商標です。