HR特化のAIソリューション「AlgorHRm（アルゴエイチアール）」を提供する株式会社ノックラーンは、AI Agentを活用して「候補者を待たせない採用体制」を1ヶ月で構築するモニタープログラムを開始しました。これに伴い、参加企業の募集を3社限定で開始しています。

プログラムではHRに精通した専門コンサルタントが採用業務の棚卸しからAI Agentの構築、現場への定着までを一貫して担当します。既存のツールは置き換えず、AI Agentが間をつなぐことで、採用担当や面接官が判断と承認だけを行えば採用が進む状態をつくると説明しています。

採用支援の領域において、同社は企業が求めているのは安価な外注ではなく候補者に選ばれる採用体制を持つことだと捉えています。AlgorHRmの目的は、AI Agentによって候補者に選ばれる採用体制をつくることであり、効率化そのものではなく、候補者の満足を高めるために必要な即対応と丁寧な対応の両立を掲げています。

AIツールを導入しても採用の成果につながらない原因として、面接官や採用担当が使うツールと実行すべきタスクが多すぎることが挙げられています。個人の作業を置き換えるだけではツールの行き来や手作業が残るため、AI Agentを組織の採用体制に組み込む効果を導入前の段階で実際の業務において確かめてもらう目的で、無償のモニタープログラムを開始しました。

既存ツールを連携させ判断と承認に集中する体制へ

目指す状態として、作業を人から切り離して実行スピードを向上させ、面接官が候補者に向き合う時間に集中できる環境を挙げています。ATS、カレンダー、メールなどの既存ツールは置き換えずにAI Agentがつなぎ、候補者の選定や返信の仕分けと素案作成、日程の候補抽出と仮押さえ、リマインド、書類の要約、申し送りの作成、ATSの更新といった作業をAI Agentが担います。

人がSlackで行う工程は、通過・見送りの判断と送信・登録の承認のみとなります。スタートアップ企業での実例では、応募から内定承諾までの採用業務をAI化し、手作業で行っていた6つの作業のうち5つをAIと自動処理に移したことで、応募対応の時間が1件あたり約30分から約3分へと90%削減されたとしています。

モニタープログラムは1ヶ月の期間で実施され、業務フローの整理や送信済みメールの分析を通じたAI化の優先順位決定から、普段使用しているツールと連携したAI Agent1つの構築までを進めます。

• 募集社数：3社限定
• 費用：通常1ヶ月30万円の支援を無償で提供
• 対象：採用体制の強化/AI活用を検討している企業
• 募集期間：2026年11月30日(月)まで
• 参加条件：プログラム期間中の打ち合わせへの採用責任者・実務担当者の参加、導入前後の作業時間の計測への協力、導入事例としての取材・掲載への協力（匿名での掲載も可）
• 選定方法：採用課題の内容、取り組み体制などをもとに総合的に判断（応募多数の場合は選考）

株式会社ノックラーン 会社概要

• 社名：株式会社ノックラーン
• 所在地：東京都大田区大森本町1丁目5番地1号 2階
• 代表取締役：福本 英
• 設立日：2022年3月14日
• 事業内容：採用コンサルティング・アウトソーシング事業
• 公式サイト：https://recboo.com/ 、 https://www.algorhrm.ai/

本記事は株式会社ノックラーンの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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