認可保育所運営などを手掛ける株式会社さくらさくプラスは、本社勤務社員の小学生の子どもを対象とした職場体験を2026年8月18日（火）に実施した。参加した子どもたちは名刺交換や社員へのインタビューなどを通じて、親の仕事や社会との関わりについて学んだ。職場全体で子育て世帯を支える環境づくりを促進する目的も含まれている。

業務体験やインタビューを通じて仕事への理解を深める

当日は小学生10名とサポートメンバーの中学生1名が参加し、名刺作成や名刺交換、部署の仕事にまつわるクイズ、社員インタビューなどを体験した。

参加した子どもたちからは、親が重要な仕事をしていることを知ったという感想や、人を助ける仕事がしたいから総務労務の仕事をしてみたい、社長になってみたいといった声が寄せられた。

企画を担当した総務・労務グループ　チーフ　丹羽 紗織は、子どもたちが親の働く姿や社会の仕組みに触れることが新たな学びや将来の興味につながることを実感したとし、社員同士の相互理解やサポート意識も高まったと述べている。

職場内の相互理解とサポート意識の向上へ

受け入れ側の社員からは、子どもの姿を見ることで社員に対する親近感がより湧き、子どもの都合で休みをとる際にも温かい気持ちでサポートできるのではないかという声が上がった。また、内勤のため普段は直接子どもと関わる機会が少ない社員からも、子どもの成長につながる仕事をしている実感が得られたという意見があった。

株式会社さくらさくプラスは、今回の取り組みを通じて子育てと仕事の両立を職場全体で応援する大切さを改めて認識したとしており、今後も社員とその家族を大切に、よりよい働く環境づくりを検討していくとしている。

同社グループでは、仕事と子育ての両立に向けて以下の制度を導入している。

• 働くパパママ応援隊（育休復帰経験者で構成された、育休復帰者のためのサポートを実施）
• 時短勤務制度（小学校3年生修了時まで時短勤務が選択可能）
• 時間単位有給（1時間単位での有給休暇使用が可能）

株式会社さくらさくプラスの会社概要は以下の通り。

• 会　社　名：株式会社さくらさくプラス（証券コード7097）
• 代　表　者：代表取締役社長　中山 隆志
• 設　　　立：2017年8月
• 資　本　金：70,000,000円（2026年10月末）
• 本社所在地：東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 東宝日比谷ビル
• 企 業 U R L：https://www.sakurasakuplus.jp/

本記事は株式会社さくらさくプラスの発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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