ポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材採用支援サービス「Stepjob」は、人手不足に悩む企業の人事・採用責任者を対象に、2026年9月16日（水）に無料オンラインウェビナーを開催します。ウェビナーではインドネシア現地とオンラインで接続し、日本での就労を目指す候補者が登壇します。制度や採用手続きの説明だけでは伝わりにくい現地の候補者像や、外国人人材採用の実際を知る機会を提供するとしています。

外国人人材採用をめぐる背景と課題

求人に対する応募不足や採用計画の未達など、人材確保に課題を抱える企業があるなか、海外在住で日本での就労を希望する人材まで採用対象を広げることが選択肢の一つとなっています。

一方で、日本語でのコミュニケーションへの不安から採用に踏み出せない企業もあるものの、現地には日本語学習や就労準備を進める人材が多く存在します。また、特定技能制度において外食業分野における受け入れ見込数への到達を理由に2026年4月より新規受け入れの申請が制限されるなど、分野によっては採用のタイミングも重要になっています。Stepjobでは、こうした状況を踏まえた早めの情報収集や採用準備が必要であるとしています。

現地候補者が登壇し日本語レベルや専門知識を紹介

今回のウェビナーでは、インドネシア人材が注目される背景、候補者選定から現地面接、採用までの流れ、採用事例などが取り上げられます。

さらに、インドネシア現地とオンラインで接続し、日本での就労を目指して学んでいる候補者2～3 名が登壇します。候補者本人がプロフィールや自己紹介のほか、日本語レベル、専門知識、日本で働きたい理由、現地で受けている教育などを紹介し、具体的な検討材料を提供する予定です。

ウェビナーの詳細は以下の通りです。

• 日時：2026 年9 月16 日（水）11:00～12:00
• 形式：オンライン（Zoom ウェビナー）
• 参加費：無料（事前登録制）
• 定員：100 名
• お申し込みURL：https://www.stepjob.jp/webinar-stepjob-indonesia-2/
• 対象：応募・面接数が伸びない企業、採用計画に対して必要人数を確保できていない企業、欠員の長期化に課題を抱える企業など
• プログラム：

1. インドネシア人材が注目されている理由
2. 現地から紹介！日本就労を目指すインドネシア人材
3. 面接方法～採用までの流れ／採用事例

「Stepjob」は、13 年以上にわたる外国人人材紹介業務で構築した人材データベースや知見を活用し、国内企業と外国人人材のマッチングを行う総合サービスです。2025 年には多言語ライフサポートプラットフォーム『JAPAN LIFE PORTAL（ジャパンライフポータル）』を開設し、外国人生活者への支援や受け入れ企業向けコミュニケーションの場を運用しています。

同サービスを展開するポールトゥウィン株式会社は、愛知県名古屋市千種区今池1-5-9に本社を置き、代表取締役CEOを志村 和昭が務めています。1994年1月20日に設立され、ゲームデバッグ、ソフトウェアテスト、ネットサポート、カスタマーサポートなどのITサービスを手掛けています。

本記事はポールトゥウィン株式会社の発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。