パーソルグループのパーソルワークスイッチコンサルティング株式会社は、2026年10月6日（火）に福岡県立八幡高等学校の2年生7名を迎え、中高生向け新プロジェクト『未来の“はたらく”学級プロジェクト』のワークショップを開催しました。

生徒がコンサルタント役となって社員へのヒアリングやAIによる提案内容の可視化を体験したほか、参加後のアンケートでは参加満足度が10点満点中平均9.4を記録するなど、はたらくことに対する前向きな意識の変化がみられました。

都心部で働き方改革やAI導入が進む一方、急速なデジタル化によるスキル格差や、テクノロジー活用が個人のキャリア形成に結び付きにくい課題が顕在化しています。将来を担う中高生にとっても、最新技術との接点はあるものの、自身の価値観や強みを踏まえてキャリアを描く機会が不足している現状があります。

こうした背景から、パーソルワークスイッチコンサルティングは地域と連携して中高生のビジョン創生を応援する『未来の“はたらく”学級プロジェクト』を2025年2月より始動しました。地域社会とともに中高生を支援し、日本全体の「未来の“はたらく”創生」に貢献することを目指しています。

ワークショップは「『未来の“はたらく”学級プロジェクト』ワークショップ 福岡県立八幡高等学校編」と題し、パーソルホールディングス株式会社 本社（パーソル南青山ビル）別棟で開催されました。

生徒たちはコンサルタント役となり、社員をお客様に見立てて依頼内容をヒアリングしました。「10年後、わたしの“はたらくスイッチ”がONになっている未来」の提案立案に向けて問いを重ねたほか、はたらく幸せ7枚・はたらく不幸せ7枚のカードを参照しながら理想のはたらき方を検討しました。最後には、各チームが考えた提案内容をAIで画像として可視化し、発表を行いました。

参加前後のアンケート調査では、“はたらく”のイメージが2.2ポイント上昇し、“はたらく”への前向きさも1.7ポイント上昇しました。参加前に“はたらく”へ後ろ向きだった2名が参加後には0名となったほか、参加者全員が“はたらく”において大切にしたいポイントを見つけたと回答しています。

生徒からは「『どの職業につくか』を特に今の私たちは重視しがちですが、『どのようにはたらくか』の方が人生において大切だと思うようになりました」「ちがう未来の選択肢もありだなと思うようになりました」といった感想が寄せられました。

同社人材開発・ラーニングデザイン部コンサルティング第1グループのコンサルタントである濱中 駿は、初めての来社型ワークショップにおいて生徒たちが学校生活の実体験と紐づけながらWell-beingな未来を考えていた様子を振り返り、今回の体験が生徒の未来を広げる契機となることへの期待を語っています。

企業概要

• 社名：パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
• 本社：東京都千代田区
• 代表取締役社長：小野 隆正
• URL：https://www.persol-wsc.co.jp/

本記事はパーソルワークスイッチコンサルティング株式会社の発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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