東大発のAIエージェント開発企業である株式会社OptiMaxは、熟練者の判断をAIに残す技能伝承サービス「Dr.暗黙知」の仕組みを公開しました。業界の知識を持つAIエージェントと、ベテランが確かめた判断のみを記録する手順グラフの2段構えにより、職場で業界知識を持つ中途新人がベテランに質問しながら仕事を覚える流れをAIで再現しています。同社は、2026年11月に幕張メッセおよびインテックス大阪で開催される展示会に出展し、本サービスの実演を行う予定です。

背景にある技能継承の課題と新人の質問力

2026年版ものづくり白書によると、製造業の85.5%が技能継承に不安を抱えており、その不安の1位には熟練技能者の高齢化・退職が挙げられています。手順書には正常時の流れが記載されていても、不測の事態における判断はベテランの頭の中にしか存在しないケースが少なくありません。

しかし、業界や設備を知らない人物や汎用生成AIによる聞き取りでは一からの説明が必要となり、多忙な熟練者の時間を奪うという問題がありました。一方で、業界経験を持つ中途の新人は設備の癖や材料のばらつきといった前提知識を持つため、要点に当たりをつけて質問することが可能です。ベテランは確認して答えるだけで済み、聞き方の工夫が技能伝承の速度を左右する要因となっていました。

AIエージェントと手順グラフによる2段構えの仕組み

Dr.暗黙知は、この関係性をAIエージェントと手順グラフの役割分担によって再現しています。AIが推測して質問を組み立てる役割と、確認された判断のみを保持する役割を分けることで、AIの推測が現場への回答に混ざるのを防ぐ構造です。

1段目のAIエージェントは導入先ごとに取扱説明書や図面、保全記録を読み込み、設備や材料、不具合のつながりを知識グラフとして保持します。手元の記録を事前に把握した上で、手順書などで定まらない部分のみを熟練者に質問します。2段目の手順グラフには作業順序や判断の分岐が記録され、ベテランが確認した内容のみが蓄積されます。現場で若手が相談した際は、AIチャットが手順グラフを参照し、ベテランの判断という根拠を添えて回答する仕組みです。

株式会社OptiMax代表取締役CEOの大須賀彰太氏は、ベテランの負担を小さくしたまま、個人の判断を人が入れ替わっても残る会社の資産にしていく仕組みである旨を述べています。

東京と大阪の展示会で実演を実施

株式会社OptiMaxは、展示会場においてAIエージェントによる聞き取り（AIインタビュー）と手順グラフをもとに答えるAIチャットの実機画面を実演します。

出展が予定されている展示会の詳細は以下の通りです。

• NexTech Week 2026【秋】
• 会期：2026年11月11日（水）〜13日（金）10:00〜17:00
• 会場：幕張メッセ（小間番号：6-18）
• Japan IT Week【関西】
• 会期：2026年11月18日（水）〜20日（金）10:00〜17:00
• 会場：インテックス大阪（4・5号館）

いずれの展示会も入場には事前の来場登録が必要ですが、入場料は無料となっています。

株式会社OptiMaxの概要

• 会社名：株式会社OptiMax
• 代表者：代表取締役CEO 大須賀 彰太
• 設立：2025年
• 所在地：〒113-0033 東京都文京区本郷4丁目2-4 本郷Aビル
• 事業内容：AIエージェント開発、AIコンサルティング、AI研修
• URL：https://www.optimax.co.jp/

本記事は株式会社OptiMaxの発表（一部データは2026年版ものづくり白書）をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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