株式会社Zebras and CompanyとTokyo Zebras Uniteは、2026年11月27日に東京・世田谷のHOME/WORK VILLAGEで開催するイベント「ZEBRAHOOD 2026」のワークショップ6企画を発表した。

第3回となる同イベントは「カイシャとは何か」をテーマに掲げ、社会性と経済性の両立を目指すゼブラ企業の経営や組織運営についての研究をもとに、参加者が考え方や判断のプロセスを体験できるプログラムを提供する。

企業の歴史や信用を捉え直す2つのプログラム

ワークショップ1「History as a Resource〜機能から存在へ〜」（13:00〜14:00、ホール209）では、企業の歩みや創業の原体験、地域との結びつきなどの歴史を経営資源として捉え直すアクティビティを行う。企画・進行は株式会社インフォバーン 取締役副社長の井登友一氏、京都大学 成長戦略本部 特定准教授の渡邉文隆氏、一橋大学大学院社会学研究科 博士後期課程の佐藤真陽氏が担当する。

ワークショップ2「見えない信用 ― 関係性を企業の価値に変える、新しい金融のかたち」（13:00〜14:30、MIDORI.so ギャラリー）では、取引先や地域の人々との関係資本が企業の信用になり得るかを議論する。株式会社OMOYA 代表取締役の猪熊真理子氏、株式会社Zebras and Companyの伊藤慎悟氏、同社共同創業者／代表取締役の田淵良敬氏が進行を務め、金融機関や経営者などの視点を交えて対話を行う。

組織の葛藤と価値の循環を学ぶセッション

ワークショップ3「ゼブラ的組織の葛藤（「どちらか」ではなく「どちらも」を選び続ける）体感セッション」（13:00〜14:30、教室304）は、ゼブラ企業23社へのインタビュー研究から得られた「4つの階層と12の要素」を探究する内容だ。株式会社事業人の宇尾野彰大氏や能登谷圭悟氏、合同会社プリディレクションの浜岡範光氏、株式会社musuhiの野崎恭平氏、平野知実氏が企画・進行を担い、参加者が模擬の経営チームとして意思決定の議論を行う。

ワークショップ4「会社の未来を、もっと面白く。― 親ゼブラと考える「価値の循環」ワークショップ ―」（15:00〜16:30、ホール209）では、本業の技術や信頼を社会課題や未来に生かす循環モデルを検討する。株式会社モルテンの勝田駿平氏が全体進行を担当し、親ゼブラ研究会に参画する東京地下鉄株式会社や株式会社日建設計、日鉄興和不動産株式会社などのメンバーが企画・運営を行う。

人間の反応の理解と地域との関係構築を探究

ワークショップ5「よりよい社会、よりよい会社をつくるために、「人間」を理解する― 変化を生きるための、身体・感情・思考の扱い方 ―」（15:00〜16:30、MIDORI.so ギャラリー）では、Transform合同会社の稲墻聡一郎氏と、米国クレアモント大学院大学 ドラッカー・スクール 教授のジェレミー・ハンター（Jeremy Hunter）氏が進行を務める。書籍『変化を生きるレッスン』などをもとに、身体・感情・思考のつながりを体験する。

ワークショップ6「地域の未来から、会社の役割を考える。 ― まちと企業のつながりを描く ワークショップ ―」（15:00〜16:30、教室304）では、POST GROWTH CITY LABの地域分析やフィールドリサーチをもとに、参加者が地域と自社との関係性を可視化し、企業の役割を模索する。各ワークショップは定員制を予定している。

イベント会場ではワークショップのほか、国内外の経営者や実践者が登壇するキーノートやトークセッションも実施される。

• 名称：ZEBRAHOOD 2026
• 日程：2026年11月27日（金）
• 時間：9:30〜18:00（予定）
• 会場：HOME/WORK VILLAGE（東京都世田谷区池尻2-4-5）
• 参加目標：約500名
• 主催：株式会社Zebras and Company／Tokyo Zebras Unite
• 参加申込：Peatixにてチケット販売中（https://peatix.com/event/5208294）

東京都港区麻布十番に本社を置く株式会社Zebras and Companyは、阿座上陽平氏と田淵良敬氏が代表取締役を務め、ゼブラ企業に対する投資や経営支援、リサーチなどを展開している。共同主催のTokyo Zebras Uniteは、米国発祥のZebras Uniteの東京チャプターとして対話やコミュニティ活動を行っている。

本記事は株式会社Zebras and Companyの発表をもとに作成。