株式会社パソナJOB HUBは、事業会社での経営経験を持つプロフェッショナル人材が経営参謀として支援を行う新サービス「ProShare Executive（プロシェア エグゼクティブ）」の提供を開始します。提供開始日は11月9日（月）としています（概要欄には2026年11月9日（月）との記載あり）。経営課題の整理から意思決定、戦略実行までを一貫して伴走するサービスです。

企業が事業を拡大する局面では、新規事業への参入や組織体制の再構築など、経営者が判断すべき課題が複雑化します。経営者の意思決定を支えつつ、方針を事業や組織の具体的な施策につなげて実行を推進する体制づくりが求められています。

中小企業庁「2025年版中小企業白書」（第2節 スケールアップに向けた課題）によると、企業規模が大きくなるほど、事業拡大に向けて「経営人材の確保・育成」を重視する企業の割合が高くなる傾向が示されています。社内人材の育成や採用に加え、自社にない知見や経験を持つ外部の経営人材を活用することも成長を支える方法の一つとして位置づけられています。

経営参謀として一貫支援するProShare Executive

同社はこれまで、20,000名を超えるプロフェッショナル人材のデータベースを活用し、企業の課題解決を伴走型で支援する「ProShare（プロシェア）」を提供してきました。

新たに開始する「ProShare Executive」では、プロ人材が経営参謀となり、経営者との継続的な対話を通じて構想やビジョン、問題意識の言語化や整理を行います。経営課題の明確化と優先順位付けを支援するほか、自身の経営経験と事業・組織の実情を踏まえた論点や選択肢を提示し、経営者の意思決定をサポートします。

さらに、経営者が描く方向性を具体的な戦略や施策へ落とし込み、経営幹部や事業責任者と連携して実行を推進します。必要に応じて各専門領域のプロ人材とも連携し、成長戦略の実現や組織変革に伴走する仕組みです。

• サービス名：ProShare Executive
• 開始日：2026年11月9日（月）（本文中には11月9日（月）の記述あり）
• 対象者：全国の企業経営者
• 主な支援内容：経営課題の明確化、意思決定の支援、戦略の具体化・実行推進
• サービスURL：https://pasona-proshare.com/exe

東京都港区に本社を置く株式会社パソナJOB HUB（代表取締役社長：髙木元義）は、本サービスを通じてプロ人材の経営経験を新たな経営資源として活用し、経営者の意思決定の質の向上と戦略の実行力強化を通じて企業の持続的な成長に貢献していく方針です。

本記事は株式会社パソナJOB HUBの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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