神奈川県や東京都を中心に不動産事業およびリフォーム事業を展開する大希企画株式会社は、パートタイマーや契約社員を含む全従業員を対象とした新たな傷害・医療保険を全額会社負担で導入したと発表しました。開始日は2026年9月26日としています。

同社では従来より、入社1年を経過した正社員向けに生命保険を全額会社負担で導入しており、今回の損害保険の追加により、従業員を二重に守る補償体制を確立したとしています。

新たに導入された全従業員向け包括損害保険の概要

2026年9月26日より開始された新制度では、雇用形態を問わず正社員・契約社員・パートタイマーを含む全従業員が対象となります。個別の面談や手続きは不要で全員に自動適用され、費用は社員の自己負担0円の全額会社負担となります。

採用された保険はChubb損害保険株式会社の「業務災害安心総合保険（GPA Pro メディカルプラスCI）」です。病気やケガによる入院治療費、三大疾病一時金、後遺障害などをカバーします。

保障内容は以下の通りです。

• 就業中の死亡・後遺障害：1,000万円
• 三大疾病（がん・心疾患・脳血管疾患）一時金：100万円
• 疾病入院治療費用：最大300万円／治療諸費用：最大100万円
• ケガ・病気による入院保険金：日額10,000円（最大180日）

なお、支払要件、免責事項、保険金の受取人、対象期間その他の詳細は、各保険契約・約款および社内規程によるとしています。

既存の正社員向け生命保険制度

同社が従来から導入している生命保険制度は、入社1年を経過した正社員を対象としています。保険種類はメットライフ生命の「変額保険有期型保険」（発表内表記：変額保険有期型）で、費用は社員自己負担0円の全額会社負担です。

勤務中のみならず日常の万が一の事態にも備える内容となっており、主な保障内容は以下の通りです。

• 病気・事故・災害を問わない死亡保険金500万円
• 災害死亡保険金500万円（11年目以降は病気でも給付）など

施策の背景とマネーリテラシー向上への狙い

大希企画株式会社は「従業員を大切にする」「共存共栄」という経営理念を掲げており、創業社長の病死を経験した現社長の原体験も含め、今回の補償強化に至ったとしています。

施策の目的として、ベテラン社員に対しては健康や将来の不安を減らして安心して仕事に打ち込める環境を追求することを挙げています。また、近年増加している若手社員に対しては、会社の補償をベースに過剰な個人保険を見直し、浮いた費用を資格取得や勉強などの自己投資、将来のための資産形成へ回すきっかけになることを期待していると説明しています。

代表取締役の宮川大輝氏は、今回の決定について「会社としてできることは、もっとあるはずだ」と考えたとし、「個人の保険で見直せる部分があれば、その分を資格取得などの自己投資や将来の貯蓄・資産形成に回してもらえたら嬉しいです」とコメントしています。

大希企画株式会社の概要

• 社名：大希企画株式会社
• 本社所在地：神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1055-21
• 代表者：代表取締役　宮川 大輝
• 設立年月日：1988年5月27日
• 資本金：30 百万円
• 従業員数：65名
• HP：https://www.daiki-planning88.co.jp/index.html
• 採用HP：https://www.daiki-planning88.co.jp/recruit.html

本記事は大希企画株式会社の発表をもとに作成しました。