ウィルネクストなど3社が部下理解に向け人事が整える3つの情報を解説するセミナー開催
株式会社ウィルネクスト、株式会社オーケーウェブ、株式会社プラグマの3社は、マネージャーが部下を理解して関わるために人事が整えるべき情報に関するオンラインセミナーを開催しました。セミナーでは、制度、関係性、内面の3つの情報について、約1時間にわたり解説が行われました。
育成や評価における判断材料と支援の必要性
株式会社プラグマの武石氏は、マネージャーが育成や評価でつまずく背景として、スキル不足だけでなく判断材料と支援の不足が存在すると語りました。
セッション内では、経営計画書によって方針を言語化して共有し、面談や会議の内容を記録に残すことで、マネージャーの判断基準を整える取り組みが紹介されました。
株式会社オーケーウェブの大和氏は、誰を支え、誰と関わり、どのような貢献をしているかという関係性の情報について、サンクスカードのやり取りから把握できると語りました。
1on1でカードの具体的な内容を話題にすることで、部下が「自分を見てもらえている」と感じ、信頼関係の土台になると説明されています。
内面情報の言語化と組織共有のポイント
株式会社ウィルネクストの中山和俊氏は、動機、意思、価値観といった内面の情報が組織に届いていない現状を指摘しました。その要因として、本人の言語化の難しさ、評価への懸念、1on1の時間制約を挙げています。
同氏は、評価と切り離した安全な場、構造化された問い、言語化のサポートという3つの観点で内面の情報を引き出し、組織全体で共有することが重要だと伝えました。
本セミナーの開催概要は以下の通りです。
- 日時：2026年10月21日（水）13:00〜14:00
- 形式：オンライン
- 参加費：無料
- 主催：株式会社ウィルネクスト
- 共催：株式会社オーケーウェブ、株式会社プラグマ
株式会社ウィルネクストの概要
株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。「Willnext Design」「Willnext Job」「Willnext Consulting」の3サービスを通じて、採用から定着・活躍まで一気通貫で支援しています。
- 会社名：株式会社ウィルネクスト
- 所在地：神奈川県相模原市緑区小渕1878-1
- 代表取締役：中村 真広
- 会社HP：https://willnext.jp/
本記事は株式会社ウィルネクストの発表をもとに作成されています。
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