株式会社カーゾックが運営する木と森の体験施設「kiond」は、2026年8月27日と28日の2日間、トヨタカローラ愛知株式会社の内定者および社員の計16名を対象とした団体研修プログラムを実施しました。商業リゾート施設VISON内にある同施設にて、宿泊を伴う体験型プログラムが提供されました。同社は今回の実施事例を公開するとともに、2027年度の新卒受け入れや社員研修を検討する企業向けに、現地見学や個別相談を受け付けています。

職場を離れた環境での交流を目的とした研修プログラム

ギャラップの「変革への挑戦：日本の職場の新しい姿」によると、日本の従業員エンゲージメント率は7％にとどまり世界でも最低水準とされています。こうした状況下、自然に触れる時間や職場を離れた環境での体験が、心理的安全性の醸成や離職率低下、社員同士のつながりを育む機会として期待されています。

今回の研修は、入社を控えた内定者と現役社員が業務を離れて率直に交流できる機会を求めていたトヨタカローラ愛知株式会社に対し、kiondが自然の中で安全に過ごせる2日間の宿泊型プログラムを提案したことで実現しました。参加者は施設内の宿泊施設「旅籠ヴィソン」に滞在しながら、各種体験を通じて交流を深めました。

木育ボードゲームやアウトドア体験を通じた当日の様子

研修の1日目は、外部講師の野地氏による「セーザイゲーム」を実施しました。製材所の経営を疑似体験する木育ボードゲームを通じて木や森の仕事への理解を深めた後、芝生広場へ移動して焚火体験が行われました。参加者は火起こしからコーヒーづくり、マシュマロ焼きまでを自ら行い、夕方には旅籠ヴィソンへチェックインして夕食をともにしました。

2日目には、北欧発のアウトドアゲーム「KUBB（クッブ）」に挑戦し、チームで作戦を練りながら体を動かして交流しました。昼食にはVISON内の「削節本舗 伊勢和」の弁当が用意され、午後は自由散策を経て、2日間の気づきを共有する全体でのまとめ・振り返りを行って全日程を終了しました。

研修後のアンケートでは、期待していた効果として「コミュニケーション」「協調性の育成」が挙げられ、実際に効果があった点として「コミュニケーションの促進」が選ばれました。予約前の案内やスタッフ対応、体験内容、設備、料金バランスなどの全項目で「満足」との評価が寄せられたほか、担当者からは管理職向け研修にも利用したいという感想が示されました。

一般向けプログラムと施設概要

kiondでは企業向け研修のほか、一般向けの体験プログラムも提供しています。2026年11月には、鉋で材を削って箸を作る「贅沢ヒノキの手作り箸体験」（11月23日開催）や、落ち葉を集めて火をおこしさつまいもを焼く「森を満喫！焼きいも体験」（11月22日、29日開催）が予定されており、これらのコンテンツは団体・企業研修への組み込みも可能となっています。

プログラムが実施された拠点および運営会社の情報は以下の通りです。

木と森の体験施設 kiond（キオンド）

• 住所：三重県多気郡多気町ヴィソン672番1
• 業態：ワークショップ、アクティビティ、ライブラリーカフェ、木製雑貨販売、キッズプレイパーク、屋台縁日
• 営業時間：10：00～18：00（各コンテンツにより異なる）
• 電話番号：0598-67-4291（代表）
• 公式サイト：https://kiond.com/

株式会社カーゾック

• 本社：〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目26−13 ちとせビル 6階・8階
• 設立：1971年4月22日
• 代表：代表取締役社長　栗林 由幸
• 資本金：5,000万円
• 事業内容：複合型インドアプレイグラウンド事業、ファミリーアミューズメント事業、体験参加型施設事業、ICT教育事業
• URL：https://www.karzoc.co.jp/

本記事は株式会社カーゾックの発表をもとに作成しました。