株式会社ジェイフィールは、2026年11月20日に無料のオンラインセミナー「これからの組織は『組織感情®』で語ろう～組織感情®×関係性デザインワークで組織が変わる～」を開催します。同社が組織感情®とシステムコーチング®を組み合わせて開発した「関係性デザインワーク」について、診断の解説や実践事例を通じて紹介する内容です。対象は人事・組織開発担当者、経営者、システムコーチなどとしています。

組織感情®に着目する背景とセミナーの狙い

同社によると、組織感情®とは職場の人と人との関係性の中で生まれ、周囲に広がっていく感情を指します。不安や諦め、怒り、喜びや安心感などは個人の中だけにとどまらず、多くの職場で生じる分断や停滞の背景には組織感情®があるとして、関係性そのものと捉えています。

セミナーの企画背景には、企業側から「エンゲージメントサーベイを導入したが数値が改善しない」「創業時の熱量や主体性が薄れてきた」「現場に指示待ちや部門間の壁がある」といった課題が寄せられている点があります。同時に、システムコーチやORSCを学んだ側における「企業への提案の切り口がない」「組織開発による変化を経営層にデータで示すのが難しい」といった悩みにも焦点を当て、双方の立場に向けて解決の手がかりを提示する場を設けます。

関係性デザインワークの概要とセミナー内容

関係性デザインワークは、組織感情®とシステムコーチング®を掛け合わせて開発されたプログラムです。ワークでは組織感情®を可視化した上で感情の奥にある願いを探り、新たな関係性の可能性を検討します。今回のセミナーでは「組織がありたい姿に向けて動き出すヒントは、不快感情の中にある」をテーマに掲げています。

当日は以下の3つの内容を中心に進行する予定です。

1. 組織感情®の考え方と診断の解説を通じた職場の現在地の把握
2. 株式会社ジェイフィール パートナーコンサルタントの水戸智氏による実践事例の紹介
3. チャットを中心とした質疑と対話を通じ、自社や支援先での活用に向けた検討

開催概要

セミナーの詳細および申込手続きは案内ページ（https://www.j-feel.jp/seminar/6ct3y9nr4/）や専用申込フォーム（https://jfeel-seminar-apply.sfsite.me/6ct3y9nr4）で受け付けています。なお、同業他社からの申し込みは受け付けていません。

• セミナー名：これからの組織は「組織感情®」で語ろう～組織感情®×関係性デザインワークで組織が変わる～
• 日時：2026年11月20日（金）10:00～12:00
• 形式：オンライン（Zoom、対話型形式）
• 参加費：無料
• 定員：30名（システムコーチ20名、企業担当者10名）
• 対象：企業の人事・組織開発担当者・経営者、システムコーチ・ORSCを学んだ方
• 登壇者：阿由葉隆（ジェイフィール コンサルタント）、和田誠司（同）、水戸智氏（ジェイフィール パートナーコンサルタント）
• 主催：株式会社ジェイフィール

主催企業について

東京都渋谷区に本社を置く株式会社ジェイフィール（代表：高橋克徳・片岡裕司）は、2007年11月6日に設立された組織開発・研修のコンサルティング会社です。独自の「組織感情®」の考え方を軸に、人と組織と社会の変革支援を手がけています。

• 会社名：株式会社ジェイフィール
• 代表取締役：高橋克徳・片岡裕司
• 所在地：東京都渋谷区渋谷3-3-2　アーバンセンター渋谷イースト6F
• URL：https://www.j-feel.jp/

本記事は株式会社ジェイフィールの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。