INTLOOPが転職エージェント向けハイクラス求人DB提供開始
東京都港区に本社を置くINTLOOP株式会社（代表取締役CEO：林 博文）は、転職エージェント向けのハイクラス特化型求人データベース「INTLOOP DOORS」の提供を2026年11月1日より開始しました。
本サービスは、同社が2024年9月に発表した中長期経営計画「INTLOOP“VISION２０３０”」に掲げる「先端技術とタレントの統合ソリューションプラットフォーマー」構想（「先端テクノロジーとタレントの統合ソリューションプラットフォーマー」構想）の具体化に向けた展開です。グループで培った企業開拓力や求人基盤を転職エージェントへ開放することで、顧客企業の支援を通じた社会課題の解決を目指すとしています。
厚生労働省職業安定局需給調整事業課調べ「民営職業紹介事業所数の推移」によると、有料職業紹介事業所の数は2013年度以降毎年過去最多を更新し、2025年度には約32,700事業所に達しています。一方、企業によるダイレクトリクルーティングの拡大や契約エージェントの絞り込み、AI進化による低年収ポジションでの自動マッチングの進行を背景に、転職エージェントにはハイクラス領域へシフトする重要性が高まっています。
特に中小規模や創業期の転職エージェントでは、紹介できる求人の不足やクライアント開拓の時間不足、大手企業との契約難といった課題を抱えており、同サービスの提供に至りました。
「INTLOOP DOORS」は、INTLOOPが顧客企業から依頼を受けたミドル〜ハイレイヤーの求人約3,500件（重複なし、掲載企業数は約150社）を集約したデータベースです。第一弾として求人DBと選考情報の閲覧機能を提供し、今後も継続的に機能強化や追加を順次リリースするとしています。
サービスの主な特長は以下の通りです。
- 年収700万円以上の求人が約94%以上（2026年10月時点、年収「応相談」の求人を含む）
- 平均オファー応諾年収は約980万円（2025年4月～2026年3月の実績）
- 掲載企業の約97%（2026年10月時点）をINTLOOPが直接開拓
- 大量の募集情報をAIでデイリー更新
- 会社・部門の補足情報や選考に関する一部の情報を提供
- 専任アドバイザーによるサポート、追加応募求人の提案、クライアント企業のウェビナー、要望に応じた面接対策サポートなどの伴走支援
利用にあたっては毎月20日までの申し込みで翌月1日から利用可能となります。また、2027年10月ご利用分までを対象とした月額利用料の割引キャンペーンも実施されます。
事業責任者の見解
INTLOOP株式会社 キャリアエージェントパートナーグループの白井 利英は、人材紹介業界が転換期を迎えるなか、エージェントには高い付加価値の提供が求められていると指摘したうえで、「今回のINTLOOP DOORSのサービスを通じて、より多くの転職エージェントが質の高いミドル～ハイレイヤー求人にアクセスできる環境を整えることで、求人開拓にかかる負担を軽減し、求職者へのキャリア支援といった本来の付加価値の創出に注力できるよう支援してまいります」とコメントしています。
関連会社および発表元の概要
サービスの提供元および関連グループ企業の概要は以下の通りです。
INTLOOP株式会社
- 代表者：代表取締役CEO 林 博文
- 所在地：東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27階
- 設立：2005年2月
- 事業：コンサルティング、プロフェッショナル人材支援、テクノロジーソリューション、デジタルトランスフォーメーション、人材紹介
- URL：https://www.intloop.com
INTLOOP Professionals株式会社
- 代表者：代表取締役社長 脇 正雄
- 所在地：東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F
- 設立：2026年8月17日
- 事業：プロフェッショナル人材サービス、フリーランス人材向けプラットフォーム事業、転職プラットフォーム事業
- URL：https://pro.intloop.com/
本記事はINTLOOP株式会社の発表をもとに作成されています。
ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。
