HRBrainが三重県伊賀市にタレントマネジメントと360度評価を提供開始
株式会社HRBrainは、三重県 伊賀市へ「HRBrain タレントマネジメント」および「HRBrain 360度評価」の提供を開始しました。
伊賀市では、少子高齢化に伴う人材確保の難航や、人事情報の一元管理不足による業務指導の難しさ、従来のExcelを用いた人事評価業務などの負担軽減が課題となっていました。今回の導入を通じて、人事関連情報のデータベース化や効果的な人材育成基盤の構築を目指します。
導入の背景と伊賀市が抱えていた課題
伊賀市では、少子高齢化による生産年齢人口の減少と地方自治体における人材獲得競争の激化により、行政を担う人材確保が年々困難な状況となっていました。限られた人員で多様化する行政課題に対応するため、職員の能力向上や適材適所の配置、自律的なキャリア形成支援、働きがいを持てる魅力的な職場環境の整備が求められています。
一方で、同市では経歴や人事評価、面談記録などの人事情報が一元的に蓄積・管理されておらず、育成を担う管理職へ十分に共有されていない状況にありました。そのため、適切な目標管理や評価、業務指導が十分に行えない課題があったほか、従来のExcelを用いた人事評価業務や配置検討の業務負荷軽減、評価の公平性向上、ペーパーレス化の推進も重要なテーマとなっていました。
選定の決め手となったポイント
伊賀市によるシステムの比較検討において、主に以下の点が評価されてHRBrainの採用に至りました。
- 高度な権限設定とAI機能による効率化：組織のガバナンスに応じた詳細な閲覧・編集権限のスムーズな設定と、AI機能を活用した人事データ分析および業務効率化の推進が期待された点
- 直感的で使いやすいUI/UXと柔軟な画面設計：機能がアイコンで示された直感的な操作デザインや、管理項目の柔軟なカスタマイズ性、詳細画面の視認性に優れている点
- 「BPaaS」による手厚い運用支援と豊富な自治体実績：運用代行支援やコンサルティング体制による人事担当課の負担軽減、および他の地方公共団体における多数の導入実績による組織的な安心感
HRBrainを活用した今後の取り組み
伊賀市は今後、HRBrainを活用して職務経歴やスキル、評価、面談記録などを集約した一元管理プラットフォームを構築する方針です。部署異動が生じた場合でも人材情報を管理職へ適切に共有・引き継ぎを行うことで、継続的なキャリア支援体制の確立を目指します。また、職員が自身の評価データを網羅的に把握することにより、自律的な成長意欲を促進します。
さらに、360度評価の導入による多面的で公平・公正な人事評価制度の再構築、アンケート機能を活用したエンゲージメント状況の把握、異動シミュレーションによる最適な人材配置を進めるとしています。株式会社HRBrainは、人事業務効率化と職員の成長支援を通じ、同市が目指す持続可能な行政運営と市民サービスのさらなる向上をサポートしていくとしています。
導入自治体および提供元の概要
伊賀市の概要は以下の通りです。
- 自治体名：伊賀市
- 所在地：三重県伊賀市四十九町3184番地
- 市長：稲森 稔尚
- 職員数：1267人（2026年4月1日現在）
- URL：https://www.city.iga.lg.jp/index.html
株式会社HRBrainの概要は以下の通りです。
- 社名：株式会社HRBrain
- 所在地：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F
- 代表取締役CEO：堀 浩輝
- 設立：2016年3月1日
- コーポレートサイト：https://www.hrbrain.co.jp/
本記事は株式会社HRBrainの発表をもとに作成されています。
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