株式会社ウェル・アイは、夜勤や交代制勤務に従事する従業員の健康課題に特化した企業向け健康支援サービス『夜勤プラン』の提供を開始しました。

同社は、交代制勤務に伴う睡眠不足や慢性的な疲労、食生活の乱れ、運動不足、ストレスといった心身の不調を「夜勤不調」と定義しています。本サービスを通じてその予防や改善を目的としたプログラムを提供し、労働災害予防や生産性向上、健康経営の推進につなげる考えです。

交代制勤務者が抱える健康課題と夜勤不調の定義

製造業や物流業、医療・介護業界など24時間体制で稼働する現場では、多くの従業員が夜勤や交代制勤務に携わっています。こうした勤務形態では睡眠不足や慢性的な疲労感、食事時間の不規則化などの課題が生じやすい傾向にあります。

職場の現場からは、交代制勤務者向けの施策や健康診断以外のフォローの不足、体調不良への対応方法が分からないといった声が上がっています。ウェル・アイはこれらを勤務形態と密接に関係する課題と位置づけ、企業における新たな健康課題として「夜勤不調」の啓発や支援を展開していく方針です。

夜勤プランが持つ3つの特徴

夜勤プランは、交代制勤務者特有の課題に対応するため主に3つの特徴を備えています。

1つ目は課題への特化です。「睡眠」「食生活」「運動」「メンタル」の4つを重点テーマとし、特に睡眠と食事を軸に体内時計を整えるための知識と実践方法を提供します。

2つ目は事前把握から実践までの一貫したサポートです。事前アンケートの結果をもとに企業ごとの課題に応じた施策を設計し、内容に合わせて医師や管理栄養士、理学療法士などの専門職が講師を担当します。実施形式はリアル開催、オンライン開催、動画配信に対応します。

3つ目は行動変容を促す仕組みです。セミナー終了後も実践ポスターや持ち帰りカードの配布、理解度テスト、事後アンケートを実施し、職場や家庭での継続的な実践を後押しします。

配属前後の研修やフォロー施策への活用

本サービスは既存の夜勤従事者だけでなく、夜勤配属前の導入研修や配属後のフォロー施策としても活用できます。

配属前には睡眠管理や食事、疲労対策の基礎知識を習得させて適応を支援します。さらに配属半年後の健康診断や面談と組み合わせることで、コンディションの変化を振り返り必要な支援につなげられるとしており、各企業の人事制度に合わせて設計が可能です。

特定非営利活動法人健康経営研究会理事長で労働衛生コンサルタントの岡田 邦夫 氏は、深夜勤務や交代勤務による心身の負担に対し企業の健康管理支援が必要不可欠であるとした上で、安全かつ健康に働き続けるための健康基盤構築として本プランの重要性に言及しています。

株式会社ウェル・アイの概要

株式会社ウェル・アイは、健康経営やウェルビーイング領域のコンサルティングおよび実行支援を手がけています。

• 社名：株式会社ウェル・アイ（https://wel-i.com）
• 本社所在地：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル2F
• 代表取締役：林　倫照

本記事は株式会社ウェル・アイの発表をもとに作成しました。