岡山市に拠点を置き代表取締役社長を池田 恭之が務めるちゅうぎんヒューマンイノベーションズは、２０２６年１１月２日付で、株式会社中国銀行コンサルティング営業部の組織・人事に関するコンサルティング業務を統合し、人材領域における支援体制を強化する。

これにより、組織・人事に関するコンサルティングと人材紹介などの各種サービスを組み合わせ、企業の組織づくりから人材の確保・定着・育成までを一貫して支援できる体制を構築する。「人に関するご相談はなんでもちゅうぎんＦＧへ」の実現を目指し、地域企業の持続的な成長への貢献を図る。

支援体制強化の背景

地域企業では人手不足の深刻化に伴い、人材の確保に加え、採用後の定着や育成、人事制度の見直し、組織風土の改革など、「人」に関する課題が複雑化している。持続的な成長に向けては、これらの課題を個別に捉えるのではなく、経営戦略や組織の状況に応じて総合的に解決することが求められている。

ちゅうぎんフィナンシャルグループでは「人手不足・働き方改革」を重点領域に位置づけており、支援体制の強化に取り組んでいる。その一環として、人材領域の専門機能を同社へ集約し、コンサルティングと人材紹介を一体的に提供できる体制を整備する。

一体的なソリューションの提供

同社は、これまで提供してきた人材紹介、人材育成、採用支援などのサービスに、組織・人事に関するコンサルティング機能を加える。経営課題や組織の状況を把握した上で、組織体制、人事制度、採用、定着、育成などの課題に応じた支援を組み合わせて提供する。

また、コンサルティングを通じて明確になった組織上の課題や求める人材像を人材紹介へつなげるとともに、人材紹介の相談から採用の背景にある組織や人事制度の課題を捉え、解決に向けた支援をおこなう。これにより、個別の採用ニーズへの対応にとどまらず、企業の将来を見据えた組織づくりと人材戦略の実行を一体的に支援するとしている。

主な支援内容は以下の通り。

• 有料職業紹介、プロ人材のスポット紹介
• セカンドキャリアアップ支援
• 人事制度の構築・運用支援
• 組織体制の見直し、組織風土改革支援
• 採用・定着支援
• 人材育成支援 など

今後の方針と統合日

業務統合日は２０２６年１１月２日（月）となっている。

同社は今後、ちゅうぎんフィナンシャルグループ各社との連携をさらに深め、人材の確保、定着、育成から組織・人事に関するコンサルティングまで、地域企業の幅広い課題に対応し、持続的な成長と企業価値の向上を支援していく方針を示している。

本記事は株式会社 ちゅうぎんフィナンシャルグループの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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