Zenken株式会社のヒューマンキャピタル事業本部は、人事・採用担当者を対象とした「マジ人事ウェビナー」を、2026年10月から11月にかけて全4回にわたりオンラインで開催します。採用ブランディングや組織開発、内定者フォローなど、人事施策の各フェーズにフォーカスしたテーマを取り上げます。参加費はいずれも無料で、Zoomを通じて配信されます。

各回のテーマと開催スケジュール

本ウェビナーは、企業の採用から社員の定着・活躍までを支援する同事業本部が、実務で得たノウハウをリアルタイムで届ける場として企画されました。開催スケジュールとタイトルは以下の通りです。

• 2026年10月14日（水）14:00～15:00

採用難職種は、なぜ媒体・人材紹介を増やしても採れないのか？～職業ブランディングという逆転戦略～

• 2026年10月28日（水）14:00～15:00

ES調査“やって満足”していませんか？｜人事施策を成果に変える、組織開発ウェビナー

• 2026年11月5日（木）14:00～15:00

媒体/紹介では出会えない人材に、どう仕事の魅力を届けるか？「職業ブランディング×SNS」戦略

• 2026年11月19日（木）14:00～15:00

27卒の内定式の裏で、28卒はもう口説かれ始めている｜内定者フォローウェビナー

4つのセッション詳細と登壇者

第1回は、採用難を「職業選択」と「企業選択」に分解し、採れない仕事を“選ばれる仕事”へ逆転させる手法をデータや事例とともに解説します。登壇者は、年間300社を超える企業支援に携わるZenken株式会社 採用ブランディングコンサルタントの美谷 拓哉氏です。

第2回では、ES調査（従業員満足度調査）をはじめとする人事施策を成果につなげるための進め方を取り上げます。累計100回以上の登壇や研修実績を持つZenken株式会社 エンゲージメンター事業責任者の澤畑 利弥氏が登壇します。

第3回は、まだ仕事を探していない潜在層とSNSで出会い応募へつなげる戦略を解説します。総フォロワー200万人を超える「AYAMAR美ヘアチャンネル」のプロデューサーである柿崎 光彦氏と、美谷 拓哉氏が登壇します。

第4回では、内定式後から入社までのフォロー設計や辞退の予兆の見極め方を扱います。新卒・中途合わせて300名以上の入社に携わってきたZenken株式会社 ワークエンゲージメント事業部 シニアマネージャーの橋本 歩惟氏が解説します。

参加申し込みは特設ページ（https://workengagement.lp-essence.com/maji-hr-webinar）にて受け付けています。

Zenken株式会社の概要

Zenken株式会社のヒューマンキャピタル事業本部は、「ワークエンゲージメント最高の社会をつくる」をミッションに掲げ、現職社員の口コミサイト「VOiCE」や「職業ブランディングメディア」の運営などを展開しています。同社の概要は以下の通りです。

• 会社名：Zenken株式会社
• 代表者：代表取締役社長 林 順之亮
• 本社所在地：東京都港区麻布台 1-3-1　麻布台ヒルズ 森JPタワー22F
• 創業：1975年（昭和50年）5月2日
• 設立：1978年（昭和53年）7月14日
• 資本金：439,950千円（2026年6月30日現在）
• 上場市場：東京証券取引所グロース市場（証券コード：7371）
• オフィシャルHP：https://www.zenken.co.jp/
• 事業本部詳細：https://www.job-research-encyclopedia.com/lp/

本記事はZenken株式会社の発表をもとに作成しています。