厚生労働省より株式会社パソナが受託・運営するキャリア形成・リスキリング推進事業は、2026年10月15日に「人事情報交換会 ～セルフ・キャリアドックで進める人材育成と事業成長～」をオンラインで開催します。

本イベントは神奈川・千葉・埼玉・山梨の企業経営者や人事・人材育成担当者を対象とし、人的資本経営の実践につながるセルフ・キャリアドックの活用法を学ぶとともに、企業間での課題共有を目的としています。

人的資本経営に向けたセルフ・キャリアドックの活用

人的資本経営への関心が高まる中、従業員のキャリア形成支援やリスキリング、人材育成の重要性が認識される一方で、主体的な学びの促進や事業成長への結び付け方に課題を抱える企業も見られます。

セルフ・キャリアドックは、年齢や昇進などのキャリアの節目にキャリアコンサルティング面談やキャリア研修を実施し、従業員のリスキリング支援を含む主体的なキャリア形成を促す取り組みです。従業員一人ひとりのキャリア形成を継続的に支援することで、働きがいや成長意欲の向上、組織活性化につなげる手法として導入が進んでいます。

専門家による解説と企業同士の意見交換

当日は2部構成のプログラムが実施されます。第1部では、キャリア形成・リスキリング推進事業 セルフ・キャリアドック導入支援アドバイザーであり、2級キャリア・コンサルティング技能士、1級ファイナンシャル・プランニング技能士、e-MCメンタルヘルスカウンセラーの資格を持つ増井 一（ますい はじめ）氏が登壇します。人的資本経営の実現に向けた人材育成の考え方や、体制構築・活用方法について解説が行われます。

第2部では、人材育成や定着、組織活性化といった課題について参加企業同士で意見交換を実施します。同地域で事業を展開する企業同士が取り組みや工夫を共有し、実践事例から課題解決のヒントを得る場となっています。また、セミナー終了後には先着1社限定で個別相談も行われます。

開催概要

• セミナー名：人事情報交換会 ～セルフ・キャリアドックで進める人材育成と事業成長～
• 日時：2026年10月15日（木）13:30～15:30
• 開催形式：オンライン
• 対象：神奈川・千葉・埼玉・山梨の企業経営者・人事担当者・人材育成担当者
• 参加費：無料
• 申込締切：2026年10月14日（水）17:00
• 主管：キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省受託：株式会社パソナ）
• お問合せ先：埼玉キャリア形成・リスキリング支援センター（TEL:048-650-0520 / Mail: carigaku_saitam@pasona.co.jp）

本記事は株式会社パソナ（キャリア形成・リスキリング推進事業）の発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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