株式会社Shakeは、同社が運営する求人媒体の運用代行サービス「HRShaker」における、北陸地方の建設業の支援実績をもとにしたレポートを公開した。施工管理の採用において、抽象的な表現を避けて勤怠データなどに基づく実数値を明記した求人原稿を作成し、応募獲得につなげた事例を紹介している。サービス開始から1年で、同社は従業員3名の電気工事会社から上場企業まで100社を超える企業を支援してきたとしている。

抽象的な表現を避けて実測値を明記

施工管理の転職理由の筆頭には「遠方現場・単身赴任」と「長時間残業」が挙げられる一方で、「残業少なめ」「地元で働ける」といった抽象的な表現は経験者から疑われやすいという課題がある。そのため、支援先企業の実績では、働き方や選考内容を検証可能な数字で示した。

• 現場は会社から車で20分圏内：抽象的な「地元で働ける」ではなく現場までの移動距離を記載
• 残業は月平均3時間：勤怠データに基づく実測値を記載
• 面接は1回：応募後の選考回数を明記

職種名を複数展開し計252本の求人を運用

露出機会を広げる施策として、「施工管理」「現場監督」「工程管理」など職種名を6種以上に展開し、計252本の求人を運用した。同サービスでは、広告費を投じて露出を増やす手法ではなく、求職者のニーズ起点で原稿を作成し媒体内での上位表示を狙う「採用のSEO」という考え方で運用を行っている。

求人改善に向けた3つの手順

施工管理の応募獲得を目指す企業に向けて、同社は自社の実態を確認して求人で使える数字を整理し、掲載後は職種名の違いを含めて表示・クリック・応募の推移を確認することが改善の起点になるとしている。

1. 勤怠データ、現場までの距離、選考フローを確認する
2. 「残業少なめ」などの抽象表現を、実測値に置き換える
3. 職種名の候補を複数用意し、表示回数・クリック率・応募数を比較する

株式会社Shakeの概要

株式会社Shakeは、富山と東京の2拠点で中小企業の成長支援を手掛けている。

• 会社名：株式会社Shake
• 所在地：富山県富山市上袋599−1/東京都目黒区青葉台2-17-11 202
• 代表者：西野集
• 事業内容：中小企業向け採用支援サービス「HRShaker」の運営
• 会社URL：https://shakeinc.co.jp/

本記事は株式会社Shakeの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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