モビリア総合研究所（株式会社プロトリオス）は、直近3年以内に転職し現在自動車整備士として就業している男女1,249人を対象に実施した、自動車整備士の転職活動における実態調査の結果を発表しました。

調査によると、87.3％が面接時または入社後に求人情報と実態が異なると感じた経験があり、求職者が入社後の働き方を具体的に把握できる情報を求めている状況が明らかになりました。

転職のきっかけはスキルアップや職場環境への不満　活動期間は1〜4ヶ月未満が中心

転職を考えたきっかけを尋ねたところ、「スキルアップ・成長のため（34.7％）」が最も多く、次いで「会社の方針や経営に不安・不信があった（33.4％）」「慢性的な人手不足で業務負担が大きかった（31.2％）」が続きました。前向きなキャリア形成だけでなく、職場環境や経営方針への不満も主な要因となっています。

転職活動にかけた期間については、「2ヶ月～3ヶ月未満（29.9％）」が最多で、「1ヶ月～2ヶ月未満（23.3％）」「3ヶ月～4ヶ月未満（14.9％）」を合わせると、約7割が1ヶ月〜4ヶ月未満に集中しています。また、求人を探した手段は「転職エージェント（35.3％）」「総合型の求人サイト（34.1％）」「業界特化型の求人サイト（自動車整備士専門など）（33.0％）」がほぼ同水準で利用されています。

約9割が転職時に困りごとを経験　最大の負担は書類作成

転職活動において不便や困りごとを感じたことがあるか尋ねたところ、88.4％が「ある」と回答しました。

具体的な理由としては、「履歴書・職務経歴書の作成が面倒／負担が大きい（38.0％）」が最も高く、次いで「求人情報が不十分・実態が分かりにくい（37.2％）」「求人情報が多すぎて比較・整理がしづらい（34.2％）」が挙げられました。応募書類の作成負担に加え、求人情報の質や整理のしづらさも課題となっていることが示されています。

面接や入社後に「実態と異なる」と感じた人は87.3％

企業の求人情報について、面接時または入社後に「実態と異なる」と感じたことがあるかを聞いたところ、87.3％が「ある」と回答しました。

実態と異なると感じた理由は、「仕事内容が想定と異なっていた（31.6％）」が最多で、以下「職場の雰囲気・人間関係が異なっていた（30.3％）」「残業時間や休日の実態が異なっていた（27.5％）」「会社からの工具の支給が無く、自己負担だった（26.5％）」と続きました。業務内容や職場環境、待遇の面で、求人情報から受けた印象と実際の状況に差が生じている傾向がうかがえます。

求められる情報は休日取得実績や実際の残業時間

求人を探す際に充実していると探しやすいと感じる情報では、「休日・休暇の取得実績（有給消化率・連休の取りやすさなど）（38.8％）」が最も多く、「実際の残業時間・勤務時間の平均値（部署別など）（34.8％）」「具体的な業務内容・1日の仕事の流れ（30.8％）」が上位となりました。

応募前に事前に確認できると安心できる情報としても、「休日・休暇の取得実績（有給消化率など）（31.0％）」「残業時間の実績（平均・繁忙期）（30.5％）」「給与の内訳・モデル年収（年収例・昇給実績）（29.9％）」が挙げられました。

仕事を探しやすい求人サイトの特徴としては、「応募書類の添削や面接対策などの支援がある（25.8％）」「転職エージェントや担当者によるサポートが受けられる（25.0％）」「スマートフォンで見やすく使いやすい（24.9％）」が回答の上位を占めています。

調査概要および発表元情報

• 調査名称：自動車整備士の転職活動における実態調査
• 調査期間：2026年8月4日（火）～2026年8月6日（木）
• 調査方法：PRIZMA（https://www.prizma-link.com/press）によるインターネット調査
• 調査人数：1,249人
• 調査対象：調査回答時に直近3年以内に転職し、現在自動車整備士として就業している男女と回答したモニター
• 調査元：モビリア総合研究所（株式会社プロトリオス）（https://www.mobiria.jp/）
• モニター提供元：サクリサ

株式会社プロトリオス（代表取締役社長：福本 尚基、所在地：大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル2階）は、自動車関連業界に特化した求人・転職情報サイト「CLUTCH（クラッチ）求人」（https://job.clutch-s.jp/）の運営などを手がけています。

本記事はモビリア総合研究所（株式会社プロトリオス）の発表をもとに作成しました。