従業員エンゲージメント改革を支援する株式会社U-ZEROは、2026年12月3日にオンラインで開催する「フィードバック経営 実践事例カンファレンス2026」の参加登録者数が、11月13日時点で600名を超えたと発表しました。

同イベントは参加費無料のオンライン形式で行われ、組織改革を推進する企業の人事責任者らが、従業員の声を施策に反映させるまでの過程を語ります。

4社の人事責任者やパナソニックHD特別顧問が登壇

カンファレンスでは、従業員の声を集めて経営が応え、組織を変える「フィードバック経営」の実践事例が紹介されます。株式会社マルハン東日本カンパニー、味の素冷凍食品株式会社、プレミアグループ株式会社、株式会社エル・ティー・エスの4社でフィードバック経営を推進する人事責任者が登壇し、変革の道のりを明かします。

特別講演にはパナソニック ホールディングス株式会社の特別顧問（前 取締役会長）である長榮周作氏が登壇し、松下幸之助が唱えた「衆知を集める」経営とフィードバック経営のつながりについて語る予定です。また、株式会社U-ZEROの代表取締役CEO兼CPOを務める三村真宗氏による基調講演も実施されます。

三村代表取締役CEO兼CPOは、変革を前に進めるのは従業員の声を受け止めて施策に変え、現場に届けきった人たちの判断の積み重ねであるとし、登壇者がその舞台裏を自身の言葉で語るとコメントしています。

参加特典と開催の概要

登録者全員に対して「自社の組織課題がわかる組織診断サーベイ」が提供されるほか、視聴後アンケートの回答者から抽選で100名に三村真宗氏の著書『フィードバック経営』が贈呈されます。

イベントの概要は以下の通りです。

• イベント名：フィードバック経営 実践事例カンファレンス2026
• 日時：2026年12月3日（木）13:00〜18:00
• 形式：オンライン
• 参加費：無料
• 見逃し配信：2027年1月12日〜2月28日
• 対象：経営者、経営企画部門、人事部門など、組織カルチャー改革に携わる方
• 詳細・申込：https://www.u-zero.com/fb-conference

※セッション内容は変更となる場合があります。

株式会社U-ZEROについて

東京都千代田区に本社を置く株式会社U-ZEROは、従業員エンゲージメント改革を統合的に支援する日本発のAIスタートアップです。ギャラップ社の調査における日本のエンゲージメントスコアを2024年の6％から2030年までに10％へ、将来的には世界平均の23％へ引き上げることをミッションに掲げ、「デジタル」「コンサルティング」「エンパワーメント」の3軸で「フィードバック経営」の実現を推進しています。

本記事は株式会社U-ZEROの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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