Flora株式会社は、三菱マテリアルトレーディング株式会社において、管理職の意識改革およびDE&I推進を目的とした「生理痛体験研修」を実施しました。

研修には各部門の男性管理職を中心に計54名が参加しました。専用デバイスを用いた疑似体験や実践型ワークショップを通じて、参加した管理職の100%が行動変容意向を示したほか、全体満足度は97.5%となりました。

研修実施の背景と目的

三菱マテリアルトレーディングでは、女性特有の健康課題に関して複数の課題解決を目指して本研修を実施しました。具体的には、制度はあるものの利用しづらい現状を改善する「生理休暇の形骸化解消」、管理職ごとの知識や意識のばらつきを是正する「管理職の理解度差の解消」、声かけや配慮に対する心理的ハードルを軽減し円滑な対話を促進する「ハラスメント不安の払拭」を挙げています。

これらを知識だけで終わらせず、身体的な実感を伴う疑似体験を通じて、当事者意識の醸成と相談しやすい環境づくりを目指しました。

研修の概要とハイブリッド形式のプログラム

研修時間は60分で、ハイブリッド形式により実施されました。参加対象の内訳と内容は以下の通りです。

• 対面プログラム（男性管理職 29名）

専用デバイスを使った生理痛の疑似体験 生理用品の構造や負担を知るナプキンワーク 職場の配慮・対話についてのグループワークおよび付箋ワーク

• オンラインプログラム（希望する一般社員 25名）

専門講師による生理の仕組みと職場対応に関する講義

研修後に実施されたアンケートでは、参加者の満足度や行動変容への意欲が示されました。

全体満足度については97.5%が「良かった」以上と回答し、講師のわかりやすさは100%となりました。また、生理痛を疑似体験した管理職の100%が「今後の行動を変えようと思った」と回答しました。

業務への影響に関する実感では、痛みを体感中のパフォーマンスが普段を10とした場合に平均「3.4」まで低下し、「仕事に集中できない」「業務継続が困難」といった当事者の負荷を実感する結果が得られました。

Floraの生理痛体験プログラムの特長

Floraが提供する生理痛体験プログラムは、専用デバイスによる疑似体験に加え、基礎知識を学ぶ講義や生理用品を使用した体験、職場での対応を考えるグループワークを組み合わせています。症状の個人差を理解し、日常のコミュニケーションや職場環境の改善につながる行動を考える実践的な内容となっています。

開催時間、規模、参加対象者、講義内容は各企業の課題に合わせてカスタマイズが可能で、研修形式のほか社内イベントや展示会などにも対応しています。

Flora株式会社の概要

• 会社名：Flora株式会社
• 代表者：クレシェンコ アンナ
• 設立：2020年12月
• 本社所在地：京都府京都市
• 事業内容：女性の健康課題をはじめとするヘルスケア関連サービスの企画・開発・提供
• URL：https://biz.flora-tech.jp/ja

本記事はFlora株式会社の発表をもとに作成しました。