ブロードマインド株式会社は、人事・福利厚生担当者を対象としたオンラインセミナー「社員の“お金の不安”に、他社の人事はどう向き合っているのか？ 導入企業の事例から見る～福利厚生の新しい打ち手～」を2026年11月25日（水）に開催します。

セミナーでは、同社が提供するお金の福利厚生サービス『ブロっこり』の導入企業事例を取り上げ、人的資本経営や福利厚生施策の一環としての金融教育およびファイナンシャル・ウェルビーイング施策について解説されます。

物価上昇や将来への経済的不安が高まるなか、従業員のお金に関する悩みは個人の問題にとどまらず、働きがいやエンゲージメント、生産性にも影響を与えるテーマとなっています。人事・福利厚生担当者からは、社員の金融リテラシー向上、お金の不安に起因する離職や採用難の改善、福利厚生施策の拡充、他社の取り組み事例を知りたいといった要望が寄せられているとしています。

『ブロっこり』を導入した企業においても、当初から金融教育を目的としていたケースばかりではなく、人的資本開示への対応や産休・育休からの復職支援、採用・定着施策の強化といった経営・人事課題への対応を検討するなかで導入に至っている背景があります。

当日のプログラムと登壇者

セミナーは2部構成で実施されます。第1部では「企業が「社員のお金の支援」を始めた9つのきっかけ」と題し、経営課題への対応、人事・福利厚生施策の強化、組織・採用課題への対応という3つの観点から企業がお金の支援に取り組む理由を解説します。第2部では、株式会社STELAQをはじめとした導入企業の事例や社名非公開企業の事例を交え、導入プロセスや実施内容、導入後の変化について紹介します。

登壇者は、ブロードマインド株式会社 事業開発部 マネージャーの中村哲規氏と、同部所属の澤田明穂氏が務めます。

セミナーの概要は以下の通りです。

• タイトル：社員の“お金の不安”に、他社の人事はどう向き合っているのか？ 導入企業の事例から見る～福利厚生の新しい打ち手～
• 日時：2026年11月25日（水）12:00～12:40
• 開催形式：オンライン（ウェビナー）
• 参加費：無料
• 対象：人事・福利厚生担当者
• 申込URL：https://form.run/@keiki-D5RSTphzEeDebvPFYaRL

『ブロっこり』は、企業従業員向けに提供されているお金の福利厚生サービスです。100本以上のテーマ別動画と有資格のファイナンシャルコーチによるチャット伴走支援を軸に、診断コンテンツ、コラム、チェックリスト、セミナー、アンケート、個別相談などの機能を企業ごとの課題や予算に合わせて組み合わせて導入できる構成となっています。

受講者の9割がファイナンシャル・ウェルビーイングの向上を実感し、金融知識の把握率は5.6倍に改善した実績があり、「日本の人事部 HRアワード2025」入賞、「第15回 日本HRチャレンジ大賞 人材サービス優秀賞」を受賞しています。サービスサイトのURLは https://biz-broccoli.jp です。

主催企業について

ブロードマインド株式会社（東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33階、代表取締役社長：伊藤清、証券コード：7343）は、2002年1月に設立された東京証券取引所グロース市場の上場企業です。フィナンシャルパートナー事業および不動産販売事業を展開しています。

本記事はブロードマインド株式会社の発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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