マリンフーズが2027年度入社予定者の内定式を本社で開催
マリンフーズ株式会社は、2026年10月1日（木）に本社で2027年度入社予定者を対象とした内定式を開催しました。式典では内定証書の授与や入社予定者による自己紹介プレゼンテーションが行われたほか、役員との交流プログラムなどが実施されました。入社に向けた期待と理解を深める機会として執り行われました。
内定式のプログラムと当日の様子
当日は内定証書の授与に続き、入社予定者からの自己紹介プレゼンテーションが実施されました。さらに、社長や役員からのメッセージが伝えられたほか、役員との交流プログラムも行われました。
代表取締役社長によるメッセージ
代表取締役社長 藤原勝紀はメッセージの中で、双日グループの中核企業の一社として水産事業の中心的な役割を担う同社が、2026年10月に創立62年目を迎えることに言及しました。同社は寿司種事業を強みとし、国内に軸足を置きつつ海外市場への展開を進め、今後も成長を加速させていく方針を示しました。
また、企業の原点は従業員の生活を豊かにすることにあるとし、入社後は自ら考え行動する姿勢を大切にしてほしいと述べました。加えて、企業は売上や利益だけで評価されるものではないとしてコンプライアンスの遵守の徹底を求め、法令や社会規範を守り責任ある行動を心掛けながら残りの学生生活を有意義に過ごすよう呼びかけました。
同社が目指す人物像と育成方針
マリンフーズ株式会社は、「おいしい！で世界を豊かに」の実現に向け、高い挑戦意欲と主体性を備え、多様な文化や価値観を尊重できる人材の採用や育成に取り組んでいます。「現場力」を柱に専門知識の向上を図るとともに、国内外の事業を牽引できる人材の育成を推進しています。
社員一人ひとりの成長が企業価値の向上につながるという考えのもと、水産や食への情熱を持ち、自ら考え行動し、仲間と協力しながら挑戦を続ける人材の育成に注力しています。同社は日本のSUSHI文化を世界に広げるべくグローバルな成長を目指しており、今後も内定者一人ひとりの成長を支援し、ともに新たな価値を創造していくとしています。
本記事はマリンフーズ株式会社の発表をもとに作成しました。
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