一般社団法人日本男性看護師會は、内部通報・匿名相談プラットフォームを展開するreLays株式会社の取り組みに賛同し、その活動を支援しています。医療現場におけるハラスメント対策や離職防止を背景に、両者が連携して組織課題の解決を目指します。2026年12月1日に施行される改正公益通報者保護法を前に、2026年11月25日には同法をテーマにした無料のオンライン勉強会を開催する予定です。

医療現場におけるハラスメントと法改正の背景

全国訪問看護事業協会の2018年の調査によると、訪問看護師の約半数（48.4％）が利用者や家族からのセクハラを経験しています。また、厚生労働省の「令和6年 労働安全衛生調査」では、医療・福祉業界は精神障害の労災請求・認定件数が全業種で最多となり、メンタルヘルス不調による退職者の割合は全産業平均の2倍に達しています。

一方、2026年12月1日に施行される改正公益通報者保護法では、公益通報から1年以内の解雇・懲戒は通報を理由とするものと推定され、通報を理由とした解雇・懲戒に対して刑事罰（個人は6月以下の拘禁刑または30万円以下の罰金、法人は3,000万円以下の罰金）が新設されます。正当な理由のない通報者探しや通報の妨害も禁止されます。公益通報者保護法により従業員数300人超の事業者には内部通報制度の整備が義務づけられており、医療機関においても実効性のある仕組みづくりが求められています。

reLays株式会社の事業と支援の理由

reLays株式会社は、生成AIと第三者の視点を活用した内部通報・匿名相談プラットフォームを展開し、「声が流れる組織」を目指しています。主なサービスとして、匿名で本音やアイデアを届けられる目安箱「Anon（アノン）」や、業務の改善提案などをアウトプットできる改善共有「Insightia（インサイトゥア）」を提供しています。

日本男性看護師會は、看護現場において匿名でも安心して声を届けられる外部の導線が必要とされていることから、同社の取り組みを支援しています。寄せられた声を組織改善につなげるアプローチは、看護管理者によるラインケアや衛生委員会の活動、産業保健スタッフによる支援と親和性があると捉えており、連携を通じて不調が生まれにくい職場づくりへのアップデートを進めるとしています。

11月25日に無料オンライン勉強会を開催

施行に先立ち、reLays株式会社の協力のもと、改正公益通報者保護法をテーマにした無料のオンライン勉強会が実施されます。

• 日時：2026年11月25日（水）12:00〜13:00
• 形式：Zoom（アーカイブ配信あり）
• 参加費：無料（Peatixにて申し込み受付：https://peatix.com/event/5268936）

団体および企業概要

一般社団法人日本男性看護師會

• 代表理事：坪田康佑
• 所在地：東京都新宿区
• 設立：2014年
• 問い合わせ：info@nursemen.net
• 公式サイト：https://gkb.jp/s/jmns/application

reLays株式会社

• 公式サイト：https://info.relays-cloud.com/

本記事は一般社団法人日本男性看護師會の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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