東京都新宿区に本社を置くエン株式会社（代表取締役会長兼社長：越智通勝）は、2026年11月12日（木）より国土交通省の「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」を開始しました。

同省における幹部候補の「総合職（事務系）」を民間から広く募る取り組みで、同社が運営する複数の採用支援サービスを通じて公募を実施しています。これに合わせて、転職サイト「アンビ（AMBI）」では特別インタビュー記事を公開しました。

民間人材の採用で多様な課題に対応

国土交通省は、道路や鉄道、港湾、空港など「国民の命と暮らしを守る」使命のもと幅広い領域を所掌しており、人口減少や気候変動、地域公共交通の再構築といった課題に取り組んでいます。より多様な領域に対応できる組織を目指し、同省ではこれまでにもマスコミや大手IT、自治体など多様な業界出身者を採用してきました。

今回の公募では、組織へ新たな視点や専門性を取り入れるため、エンの「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」を活用して人材を募集します。対象となる総合職（事務系）は、政策立案などに携わりながらジョブローテーションを経て幹部候補として影響力を高めていくことが期待されています。

選考にあたってはいわゆる国家公務員試験（教養試験などの筆記試験）は行われず、一般企業に近い形式で選考が実施されます。また、今年度の事務系公募は年4回を予定しています。

国土交通省の総合職採用担当者は、中央官庁の先駆けとして15年ほど前から経験者採用を行ってきた実績に触れ、「困難な時代だからこそ、既存の枠組みに縛られず、変革に取り組んでいきたいという熱意ある方のご応募をお待ちしています」とコメントしています。

募集要項と採用支援の体制

募集はエンが運営する求人サービスを通じて行われ、同社は採用から入省後の活躍・定着まで一貫して支援するとしています。

• 募集ポジション：総合職（事務系）
• 応募受付サイト：『エン転職』『ミドルの転職』『アンビ（AMBI）』
• 応募受付期間：11月12日（木）～12月9日（水）
• 特設ページ：https://www.enjapan.com/project/mlit_2026/
• 特別インタビュー：https://en-ambi.com/featured/1634/?PK=C55ED5

「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」（https://www.enjapan.com/）は、社会的インパクトが特に大きい人材採用をエンが支援する取り組みです。中央省庁の幹部候補や自治体の副市長、DX担当、NGO／NPOなど、多様な募集において入職後の活躍まで支援を行っています。

同プロジェクトの公式YouTubeチャンネル（https://www.youtube.com/@socialimpact_en）で配信されている番組『Impactors』では、IT企業から国土交通省へ転職した大久保氏（2024年入省）のインタビュー動画（https://youtu.be/xEdwCtqs-TM?si=VK-U879VFkNijGzj）も公開されています。

本記事はエン株式会社の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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