組織・人材育成クラウド「KatagrMa」を運営する株式会社カタグルマは、保育・幼児教育施設の経営者や園長、法人本部を対象とした無料ウェビナーを開催します。日程は2026年11月12日と19日の2日程が設定されています。

セミナーでは、保育園やこども園における人事評価制度の作り方や、制度を形骸化させずに現場へ根づかせるための運用のコツについて、事例を交えながら解説が行われる予定です。

保育現場における人事評価の課題と背景

処遇改善等加算の要件などを背景に、保育園やこども園でも人事評価制度の導入が進んでいます。一方で現場からは、制度を作ったものの職員のやる気につながらない、賞与や昇給の査定のためだけの制度になっているといった声が聞かれます。

保育の現場には、日々の保育を数値で測りにくいこと、処遇改善等加算のルールで報酬に大きな差をつけにくいこと、業務が多岐にわたることという特性があり、一般企業と同じ評価制度をそのまま持ち込んでもうまくいかないとされています。

当日は、同社カスタマーサクセス部 部長の近藤めぐみ氏が登壇します。近藤氏は保育事業会社での施設開発や現場マネジメント、経営コンサルティング会社での組織力強化支援などを経て、2022年より株式会社カタグルマに入社し、現場支援に取り組んでいます。

ウェビナーでは、保育現場に合った評価制度の出発点や、制度を作って終わりにしないための運用ポイントが解説されます。主なプログラムは以下の通りです。内容は予告なく変更になる可能性があります。

• 保育現場で一般企業の評価制度がうまくいかない理由（保育ならではの3つの特性）
• 評価制度づくりの出発点と、キャリアパス・職層・評価項目・評価基準の考え方
• 職員が「ここで成長したい」と思える評価のあり方と、評価・フィードバックの考え方
• 制度を現場に根づかせる運用の仕方、職員への伝え方、考課者研修のポイント
• 評価シートの配布・回収・集計といった日々の事務負担の減らし方

開催概要

• セミナー名：形骸化させない人事評価制度の作り方・運用のコツ 〜保育園・こども園の事例で学ぶ、職員が“育つ”評価のしくみ〜
• 日時（全2回・各回同内容）：① 2026年11月12日（木）13:00〜14:00、② 2026年11月19日（木）13:00〜14:00
• 会場：オンライン
• 定員：各回200名（定員に達し次第、受付終了）
• 参加費：無料
• 対象：保育園・こども園の園長・理事長・法人本部の方
• 特典：アンケート回答者全員に「本日のセミナーテキスト」をプレゼント
• 詳細・お申し込みURL：https://attendee.bizibl.tv/sessions/seY4OKVuYtcv

株式会社カタグルマについて

株式会社カタグルマは、保育・教育関連業界のSaaS企画・開発・販売を展開しています。代表取締役社長／CEOは大嶽広展氏が務め、東京都千代田区神田岩本町4番地9 トゥルム神田4階に拠点を置いています。資本金は3,500万円（資本準備金含む）、従業員数は業務委託・アルバイトを含み29名です。

• 公式サイト：https://katagrma.jp/
• KatagrMa-人財育成：https://service.katagrma.jp/hoiku-zinzai
• KatagrMa-人事評価：https://service.katagrma.jp/hoiku-jinji
• KatagrMa-エンゲージ：https://service.katagrma.jp/engage

本記事は株式会社カタグルマの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。