株式会社イー・ファルコンは、適性検査「eF-1G」において、組織分析を行える新機能「アナリティクス機能（β版）」を標準搭載した「組織開発プラン」の提供を開始しました。

労働力不足に伴う採用競争の激化や人的資本経営への対応などを背景に、個人のパーソナリティデータへの注目が高まっています。新プランは、採用や育成、配置といった人事施策を一貫させ、パーソナリティデータを活用した組織開発に最適化することを目的に開発されました。

定額で何度でも受検可能な「組織開発プラン」

組織開発プランは、機能面および費用面を刷新したプランです。従業員のアカウント単位による定額制（サブスクリプション方式）を採用しており、追加費用なしで何度でも受検できます。これにより、研修効果や環境変化による行動変容のトラッキングや、最新の適性把握を通じた配置判断が可能となります。

また、従来の標準シートに加え、組織開発に特化した用途別レポートを追加費用なしで出力できます。部下のモチベーションの源泉やストレス要因などを可視化し、経験や勘に頼らないマネジメントを支援します。

組織の特徴を可視化する「アナリティクス機能（β版）」

標準搭載される「アナリティクス機能（β版）」は、Web上で人や組織の分析を行える機能です。従業員のパーソナリティを分類して人材ポートフォリオを可視化する「組織構成分析（人材マップ）」や、組織間の比較や時系列での施策効果検証ができる「組織傾向分析・傾向比較分析」を備えています。

さらに、AIがパーソナリティデータを読み解き自然言語で解説する「リアルタイム解説AI」により、専門知識がなくても組織の特徴理解や課題分析を行えます。将来的には、配属や組織編成のシミュレーション、マネジメント支援などの機能拡張も予定されています。

適性検査eF-1Gは、個人および組織の特徴を可視化し、HCMにおける採用、配置、育成、登用などの課題解決を支援するアセスメントツールです。

測定項目数と診断精度の高さを特徴とし、活用シーンに応じた5種の結果レポートの出力や組織診断機能を備えています。また、企業の人材戦略に合わせた人材要件の定義や採用基準の作成、レポートのカスタマイズにも対応しています。

株式会社イー・ファルコン 会社概要

• 代表取締役：田中 伸明
• 所在地：〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階
• 設立：2000年11月
• 公式サイト：https://www.e-falcon.co.jp/
• 事業内容：適性検査「eF-1G」をはじめとするアセスメントの開発・提供、取得データを利活用した人事課題の解決

本記事は株式会社イー・ファルコンの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。