株式会社イーストタイムズの代表取締役CEO中野宏一氏と取締役COO丸山夏名美氏による初の書籍『FLAG IGNITION―人が自ら考え、動き、挑戦する会社のつくり方―』が、丸善ジュンク堂書店と紀伊國屋書店の「経営」部門ランキングでそれぞれ第1位を獲得しました。国内大手書店において2冠を達成したことになります。本書は2026年10月22日にパワー社から発売されたマネジメント書籍です。

大手書店2社の「経営」ランキングで首位を獲得

10月28日付の丸善ジュンク堂書店「経営」ランキング（丸善ジュンク堂書店調べ）において、直近7日間の全店売上で第1位を獲得し、11月2日付のランキングまで6日間首位を維持しました。

さらに紀伊國屋書店においても、国内店舗・ウェブストア・アプリストアを合計した「経営」部門のデイリーランキング（国内全店舗・EC売上「経営」部門 デイリーランキング2026年11月1日付紀伊國屋書店調べ）で第1位を獲得しました。本書のプロデュースは、国内で累計430万部を超えるベストセラー『チーズはどこへ消えた？』を手がけた平田静子氏が担当しています。

震災報道や200社以上の現場取材から生まれたマネジメント論

著者の1人である中野宏一氏は、2015年に東日本大震災後の仙台で震災報道と地域報道を行う独立系報道機関を立ち上げました。すべてを失ってもなお未来に向けて歩き続ける被災地や過疎地の人々と向き合う一方、日本の職場において仕事に生きがいを見いだせない状況を目にしてきたといいます。

本書は、200社を超える企業の取材や支援、コンサルティング経験を経て、人が自ら考え、動き、挑戦する条件を解明しようと試みた内容です。組織の本質的な価値と目指す未来である「フラッグ」と個人の価値観を接続し、「わたし」から「われわれ」という共同体をつくるマネジメント手法「FLAG IGNITION」を提示しています。

3つのステップと企業や被災地などの実例をもとに解説

本書では、個人と組織のフラッグを接続させて自発的な行動を生み出す方法を、3つのステップで解説しています。取材技術などによって組織の価値と目指す未来を抽出する「FLAG」、個人と組織を結びつけて共同体をつくる「IGNITION」、現場に権限を委ねて自走する仕組みを実装する「MODEL」の順で理論化されています。

理論の提示にとどまらず、TOTO、日高屋、ルネサンス、セカンドリテイリング（旧ゲオホールディングス）、三幸学園／飛鳥未来高校といった企業や学校の事例のほか、東日本大震災の被災地やウクライナの人々の事例などを取り上げ、理念がどのように人の行動につながるのかを分析しています。

プロデューサーの平田静子氏は、本書について「いつの世にも読まれるロングセラーになる本として大切にしていきたい一冊になることは間違いない！」とコメントを寄せています。

書籍および発表元の概要

書籍の概要は以下の通りです。

• 書名：『FLAG IGNITION―人が自ら考え、動き、挑戦する会社のつくり方―』
• 著者：中野宏一・丸山夏名美
• 出版社：パワー社
• 発売日：2026年10月22日
• プロデュース：平田静子（ヒラタワークス株式会社）

著者らが所属する株式会社イーストタイムズは、東京都港区三田2丁目14番5号 フロイントゥ三田1002に本社を置き、代表取締役CEO中野宏一氏のもと2015年2月に創業しました。認知経営戦略コンサルティング事業、メディア・コミュニティ事業、報道事業を展開しています。

本記事は株式会社イーストタイムズの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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