累計2,700名以上の新人エンジニア育成実績を持つ株式会社ジョブサポート（本社：東京都千代田区、代表取締役：塚田 努）は、2027年4月2日に開講する「新人エンジニア研修（Java2ヶ月・3ヶ月コース）」の受付を開始しました。

本研修は、Javaの基礎学習からSpringを使用した開発演習までを網羅し、プログラミング未経験者から情報系学部出身などの開発経験者までを対象としています。共通のカリキュラムを採用しつつ、自社の専任講師が受講生一人ひとりの習熟状況に合わせた個別指導を展開します。

習熟度に合わせた個別指導と「考える力」の育成

研修では、全員が同じテキストやカリキュラムを使用しながらも、成果物や進捗、課題への取り組み方に応じて指導の重点を調整します。理解度や進み具合に応じ、マンツーマンでの関わりを増やして考える手がかりを示す段階から、成果物の品質改善を促す問いかけ、標準課題を達成した受講者への追加課題提供まで、柔軟にアプローチを変える仕組みです。

講師1名あたりの受講者は10名程度を上限とし、講師は全員が株式会社ジョブサポートの社員が務めます。研修時間の配分は講義が約30％、自学が約70％となっており、自学の時間に個別指導を実施します。すぐに答えを示さず受講者自身の思考を促す方針をとる一方、自力での解決が難しい受講者には段階的な道筋の提示や復習の促進、開始初期の積極的な声かけなどを行い、放置しない指導体制を整えています。

開発言語を問わない基礎力と現場課題へのアプローチ

研修はJava技術の習得を目的としつつ、要件確認、原因調査、迅速な報連相、成果物の品質管理といった、他言語の開発案件でも求められる汎用的な基礎力を養います。同社のヒアリング概数によると、近年は約6〜7割の企業で配属後にJava以外の言語（C#、C++、Python、PHPなど）による開発が行われている実態があります。

同社が2026年にOJT指導経験者各1,004名を対象に実施した2回の独自調査では、新人・若手エンジニアの約9割が生成AIを活用する一方、OJT担当者の77.9%が指導・レビュー時間の増加を感じていることや、74.5%がハラスメント不安から指摘をためらった経験があることなどが浮き彫りになりました。本研修ではあえて生成AIを使わずに自分で考える経験を積ませるほか、第三者である講師が初期に関係性を構築して報連相や納期意識を指導するなど、現場の課題に即した指導方針を組み込んでいます。

週報や修了報告書による企業との連携体制

研修の状況を可視化するため、企業との綿密な情報共有が行われます。毎週月・火には担当講師から技術理解度やヒューマンスキルなどを伝える「週報」が提出されるほか、カリキュラムの進行に遅れが生じそうな場合は早期に企業の教育担当者へ共有され、追加費用なしで研修期間内の学習計画や到達目標の再調整が協議されます。

研修終了時には「研修修了報告書」を通じて技術理解度、行動特性、強み、未解決の課題が企業に申し送られ、事後の打合せを経て現場のOJTへとスムーズに引き継がれます。また、カリキュラム後半の実践的な開発演習では、基本設計書の読み込みからテストまでを自ら手掛けるほか、日報や朝会といった実務的な業務プロセスを毎日実践します。

2027年度 新人エンジニア研修の募集概要

• 研修名：新人エンジニア研修（Java2ヶ月・3ヶ月コース）
• 研修期間（2ヶ月コース）：2027年4月2日〜5月31日（38日・約 304時間）
• 研修期間（3ヶ月コース）：2027年4月2日〜6月30日（60日・約 480時間）
• 内容（2ヶ月コース）：Java基礎1ヶ月＋開発演習1ヶ月 （Spring使用）
• 内容（3ヶ月コース）：Java基礎2ヶ月＋開発演習1ヶ月 （Spring使用）
• 受講料（税別・1 名）：2ヶ月コース 440,000円、3ヶ月コース 650,000円
• 受講形式：通学（東京都文京区・本郷三丁目オフィス）またはオンライン
• 研修時間：平日9:00〜18:00（休憩1時間）
• 対象：新卒・中途未経験者（プログラミング未経験者から開発経験者まで、1名から受講可能）

株式会社ジョブサポートの概要

• 社名：株式会社ジョブサポート
• 代表取締役：塚田 努
• 設立：1998年6月
• 所在地：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX8階（通学研修は本郷三丁目オフィスで実施）
• 事業内容：法人向けエンジニア研修（Java・フロントエンド）、システム開発ほか

本記事は株式会社ジョブサポートの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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