株式会社ニーズウェルは2026年10月30日、長崎地区の社員を対象とした「第41期 長崎地区キックオフ」を開催しました。

イベントでは第41期の経営方針や重点施策が共有されたほか、長崎開発センターが担うニアショア開発の役割や成長戦略について理解を深めました。同社は今後も本社と拠点が一体となり、高品質なサービスの提供や企業価値の向上を目指すとしています。

経営方針の共有とニアショア開発の戦略

今回のキックオフでは、第41期における同社の経営方針や重点施策についての共有が行われました。

あわせて、長崎開発センターが担っているニアショア開発の重要性や、今後の成長戦略についての理解を深める場となりました。

長崎開発センターの歩みと体制拡充

2019年に開設された長崎開発センターは、同社にとって重要なシステム開発拠点として位置づけられています。

同拠点では、長崎県や長崎市と連携しながら採用活動を進めており、開発体制の拡充および技術力の向上に取り組んでいます。

人材育成と開発ニーズへの対応力強化へ

同社はニアショア開発の中核拠点である長崎開発センターにおいて、人材の確保や育成を推進していく方針です。

さらに開発生産性の向上を図り、高度な開発ニーズへの対応力強化に取り組むとしています。

株式会社ニーズウェル 概要

• 会社名：株式会社ニーズウェル
• 所在地：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13階
• 代表者：代表取締役社長 松岡 元
• 設立：1986年10月
• URL：https://www.needswell.com/
• 事業内容：ソフトウェアの開発・運用・保守、ソリューション製品の開発・販売・運用・保守、関連技術・ソリューションの研究開発（AI駆動開発 等）

本記事は株式会社ニーズウェルの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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