アイティメディア株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定」を2026年8月26日付で取得しました。同社では男女問わず仕事と子育てを両立できる環境づくりが進められており、2025年4月1日～2026年3月31日の育児休業取得率は女性が100％、男性が66.7％を記録しています。

くるみん認定は、次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を策定した企業のうち、定めた目標を達成するなど一定の基準を満たした企業が、厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として認定を受ける制度です。認定を受けた企業は、その証として「くるみんマーク」を使用できます。

東京都千代田区に本社を置き、代表取締役社長 兼 CEOを小林教至が務めるアイティメディアでは、結婚や出産などのライフイベントを経ても意欲と能力に応じて上位役職を目指せる環境の整備を進めています。2025年4月1日～2026年3月31日の実績において、育児休業取得率は女性100％、男性66.7％となりました。

女性活躍推進とキャリア支援の取り組み

同社は人材育成方針として「Value First（価値にとことん、こだわり抜く）」を掲げ、キャリア支援の一環として女性活躍推進を行っています。現在は計画の第3期にあたり、2030年までに管理職に占める女性比率を30％以上とすることを目標としています。若手向けキャリアワークショップやリーダーシップワークショップなどを展開しており、2026年7月時点における同社の管理職の女性比率は27.9％です。

柔軟な働き方を支える各種制度

時間や場所に縛られず業務を行えるよう、在宅勤務と出社を組み合わせた「スマートワーク制度」を導入しています。制度の運用にあたっては、長時間労働防止に向けたガイドラインの策定や月次モニタリング、有給消化奨励日の設定などを実施しています。

加えて、柔軟な働き方を支援する以下の施策を取り入れています。

• 事前申請で始業・終業時刻を調整できる「フレックスタイム制度」
• 原則3歳までとする法定基準を超え、子どもが小学校を卒業するまで利用可能な「育児短時間勤務制度」
• 全国保育サービス協会（https://acsa.jp/）の「ベビーシッター利用券」の導入

同社は今後も、すべての従業員がライフイベントとキャリアを両立できるよう、職場環境づくりに取り組んでいくとしています。

• 所在地：東京都千代田区
• 代表者：代表取締役社長 兼 CEO 小林教至
• 上場市場：東証プライム市場（証券コード：2148）
• 運営メディア：ITmedia、＠IT、MONOist、ねとらぼ など
• URL：https://corp.itmedia.co.jp/

本記事はアイティメディア株式会社の発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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