SAPジャパン株式会社と株式会社オデッセイは、株式会社キッツが「SAP SuccessFactors®」の人事管理システムを導入し、グローバルで統一された人事基盤を構築したと発表しました。新システムは2026年7月に本番稼働を迎え、従業員への展開を開始しています。人事変革の第1フェーズとして人財の可視化を通じた戦略的人財マネジメントの推進、育成、配置、後継者計画の高度化を支える基盤を構築しました。

総合バルブメーカーであるキッツは、世界各地で事業を展開しています。多様な人財が活躍する中、グループ全体の人財を一元的かつ戦略的に管理・活用するグローバル基盤の整備は、経営重要テーマである「未来をひらく人財力の強化」と「データドリブン経営」の実現に向けた施策として位置付けられています。

キッツは「SAP SuccessFactors Employee Central」を活用した人事管理システム「キッツグループグローバル人財DB」を構築しました。

同システムは、人事情報の一元管理に加え、人財一人ひとりの経験、強み、資格、キャリア志向を可視化し、組織や会社の枠を越えた人財活用を支援する基盤です。経営陣と社員、社員同士のコミュニケーションを促進し、新たなつながりの創出を図ります。また、キッツが推進する「フィードバック文化の醸成」においても、人財情報を活用した対話を通じて相互理解を深め、人財の成長と組織パフォーマンスの向上を支える基盤として活用していく方針です。

今後キッツは、本基盤を活用してデータドリブンな人財マネジメントを推進し、人財ポートフォリオの作成、育成、配置、後継者管理、評価制度などのタレントマネジメント施策の高度化を目指すとしています。

独自テンプレート「Ulysses®」による導入支援

システム導入支援は、東京都千代田区に本社を置き、代表取締役CEOを秋葉 尊が務める株式会社オデッセイが担当しました。

オデッセイが100企業グループ以上の SAP人事導入プロジェクトで培ったノウハウを集約した独自テンプレート「Ulysses®（ユリシーズ）」を活用したことで、プロジェクト推進を実現しました。オデッセイは今後も伴走支援を継続するとしています。

発表企業概要

• SAPジャパン株式会社
• 本社：東京都千代田区
• 代表取締役社長：堀川 嘉朗
• 設立：1992年（SAP SEの日本法人として設立）
• URL：http://www.sap.com/japan
• お問い合わせ電話番号：00531490110
• お問い合わせURL：http://www.sap.com/japan/contactsap

• 株式会社オデッセイ
• 本社：東京都千代田区
• 代表取締役CEO：秋葉 尊
• 創業：1997年
• URL：http://www.odyssey-net.jp/
• note：https://note.com/ods_note

本記事はSAPジャパン株式会社および株式会社オデッセイの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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