株式会社OJTソリューションズは2026年9月、公開型オンライン研修サービス「T-Learning」について、2026年10月から2027年3月までの開講日程を公式サイト上で公開しました。本研修は製造業の技能伝承と管理監督者の育成を支援するもので、TJI（トヨタ・ジョブ・インストラクション）をはじめとする11テーマが対象となっています。半年先までの日程を示すことで、企業が年度の育成計画に組み込める状態を整えました。

早期日程公開の背景と現場の制約

製造業ではベテラン層の高齢化や退職が進む一方、人手不足が継続しており、人材育成に充てる時間の確保が難しくなっています。技能伝承と後進育成は重要な経営課題であるものの、日々の生産対応や突発的なトラブル対応が優先され、緊急性の低い育成は後回しになりやすい実情があります。

同社は、育成の実行には対象者や受講時期の選定、交替勤務や繁忙期との調整といった準備が必要であり、これらは開講日が判明して初めて着手できる段取りであると分析しています。そのため、計画的に学ぶ時間を確保できるよう、2027年3月までの日程をまとめて公開する運びとなりました。

研修では、トヨタが管理監督者に必要な3大技能として位置づけてきた要素のうち、「教え方」と「職場の関係づくり」を学ぶ講座を提供しています。

TJI（トヨタ・ジョブ・インストラクション）では、指導者の経験則に依存しがちな作業の急所や指導法を「型」として習得します。教える前の4つの準備や4段階の教え方の核心を理解し、作業分解と急所の理由を見極めるワークを通じて現場で実践できる技術を身につけます。

また、TCS（トヨタ・コミュニケーション・スキル）では、経験や前提知識が異なる多様なメンバーとの接し方を技能として捉えます。①承認 ②傾聴 ③共感 ④合わせる ⑤質問 ⑥提案・助言・指示 という6つの技法を学び、上司の応対を比較するワークを通じて職場内の認識ギャップや摩擦を防ぐ基礎を固めます。

本サービスの主な特徴は以下の通りです。

• 講師は全員、トヨタ自動車での管理監督経験者であり、約40年にわたり現場で人を育て改善を実践してきた経験をもとに講義と対話を実施
• 1講座3時間・1名から、全国どこからでもオンラインで受講可能
• 受講者同士のディスカッションを通じて、他社や異業種の管理職・リーダーとの相互学習が可能

株式会社OJTソリューションズについて

株式会社 OJTソリューションズは、トヨタで培われた「人づくり」「改善」のノウハウを活用し、企業の現場力向上、人材育成、生産性向上を支援するコンサルティング・研修事業を展開しています。

• 本社所在地：〒460-0003　愛知県名古屋市中区錦2-3-4　名古屋錦フロントタワー13階
• 代表者：代表取締役社長　饗庭龍次 (トヨタ自動車㈱ TPS本部 本部長兼任)
• 資本金：2億5,000万円(出資比率：トヨタ自動車㈱ 51%　リクルートグループ 49%）
• コーポレートサイト：https://www.ojt-s.jp/
• T-Learning公式サイト：https://t-learning.jp/
• 改善ライブラリ：https://www.ojt-s.jp/kaizenlibrary/

本記事は株式会社OJTソリューションズの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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