スキマバイトサービス「タイミー」を展開する株式会社タイミーは、「シニア世代のスポットワーク利用実態調査（2026年度版）」を発表しました。2026年4月の改正労働安全衛生法施行などシニア就労への関心が高まる中、サービスの利用データや働き手および事業者へのアンケートをもとに利用実態をまとめています。2026年7月末時点で60歳以上の働き手は約47万人にのぼり、前年同月比約1.4倍に増加しました。

60歳以上の働き手は約47万人と前年同月比約1.4倍に増加

「タイミー」における60歳以上の働き手は、2026年7月末時点で約47万人となり、前年同月比約1.4倍に増加しました。総務省統計局「統計からみた我が国の高齢者」の調査においても65歳以上の高齢者の就業者数は過去最高を更新し続けています。

シニア層の就業意欲の高まりを背景に、面接なし・短時間で自身の体力に合わせて働けるスポットワークが、柔軟な選択肢の一つとして定着し始めたことが考えられます。

固定シフトへの負担感と業務切り出しによる安心感

「タイミー」を利用するシニア世代のワーカーに、一般的なパート・アルバイト（例：週3日・1日5時間などの固定シフト）で働くことへのハードルや負担について尋ねたところ、「非常に感じた/感じている（15.5％）」「やや感じた/感じている（35.3％）」を合わせ、約半数が負担を感じているまたは感じていたと回答しました。

具体的な理由としては、「人間関係が固定化され、職場に馴染めなかった時のストレスが大きい（38.0%）」が最多で、「体調の変化があるため、決まった日時に確実に休まず出勤できるか不安（37.3%）」、「『週〇日以上』『1日◯時間以上』といった応募条件が体力的に厳しい（33.0%）」が続きました。

一方で、スポットワークにおいて業務が明確に切り出されていることによる安心感を尋ねると、「非常に安心できた（22.3％）」「ある程度安心できた（56.7％）」を合わせ、約8割が安心感を抱きながら業務に取り組めていると回答しました。「あまり安心できなかった（2.7%）」はごくわずかでした。自身の能力や実績に応じた適正な業務内容が配分されていると実感するかという質問では、「強く実感している（7.5％）」「ある程度実感している（54.2％）」を合わせて6割以上となりました。

怪我の不安がなく無理なく安全に働ける環境や配慮については、「多くの現場で整っていると感じる（39.2％）」「一部の現場で整っていると感じる（43.1%）」となり、合計で8割を超えています。また、現場の重要な戦力になっていると実感する瞬間があるかという問いには、「よくある（23.6％）」「たまにある（59.6％）」を合わせて約8割以上が貢献を実感しており、具体的には「またぜひうちに来てくださいとリピートを熱望された時（76.5％）」や「店長や社員から〇〇さんが来てくれて本当に助かったと直接感謝された時（55.0％）」などが挙げられました。

事業者の約半数が法改正を意識し33.9％が業務切り出しを実施

事業者への調査では、2026年4月に施行された改正労働安全衛生法（高年齢労働者の労災防止・エイジフレンドリー努力義務化）について、「強く意識している（7.1%）」「ある程度意識している（41.2%）」を合わせた48.3%が「意識している」と回答しました。

身体的負荷の軽減や安全性の確保、円滑な就業を目的とした業務の切り出しを行ったかという問いに対しては、33.9%の事業者が「はい」と回答しました。

業務の切り出しを行った企業に具体的な配慮内容を聞いたところ、「身体的負担の大きい作業を対象外とした（53.0%）」が最多となり、次いで「工程を簡略化し、複雑な業務を避けて単一の作業に絞った（47.8%）」となりました。

調査概要および会社概要

【ワーカー対象アンケート調査】

• 調査テーマ：タイミーのご利用に関するアンケート
• 調査対象：タイミーを利用する60歳以上の稼働済みワーカー（867名）
• 調査期間：2026年8月26日〜2026年9月2日
• エリア：47都道府県
• 調査方法：インターネット調査（株式会社タイミー調べ）

【事業者対象アンケート調査】

• 調査テーマ：シニア人材とのマッチングに関するアンケート調査
• 調査対象：過去2年以内に、タイミーでシニアの働き手とマッチングしたことがある　事業所(747拠点)
• 調査期間：2026年9月4日〜2026年9月10日
• エリア：47都道府県
• 調査方法：インターネット調査（株式会社タイミー調べ）

【株式会社タイミー 会社概要】

• 設立：2017年8月
• 代表者：小川 嶺
• 所在地：東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
• URL：https://corp.timee.co.jp/

本記事は株式会社タイミーの発表をもとに作成しました。