マイスターエンジニアリンググループは、代表取締役社長の平野大介氏が「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2026 ジャパン」（EOY 2026 Japan）の日本代表候補に選出されたことを明らかにしました。主催のEY Japan株式会社が2026年11月4日に発表したもので、平野氏は「マスター&ファミリービジネスリーダー」部門で選出されています。日本代表候補13組14名は12月9日に本年度の受賞者として表彰され、同日に世界大会へ出場する日本代表が発表される予定です。

国際的な起業家表彰制度と選考基準

EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤーは、より良い社会の構築を目指すアントレプレナーの努力と成功をたたえる国際的な表彰制度で、世界約80の国と地域で実施されています。日本での開催は2001年に始まり、本年で26年目を迎えます。

本年度の選考は「アントレプレナー精神」「パーパス」「成長」「影響力」の4つの基準で行われました。平野氏が選出された「マスター&ファミリービジネスリーダー」部門は、業界や市場を代表する存在として社会に長期的価値をもたらし、すべてのアントレプレナーのロールモデルとなる存在を対象としています。海外展開やグローバルな影響力を持ち、ビジネスモデルの競争優位性や技術力、マーケティング力が国内外で注目されていることや、先代から事業を引き継いだ後継者が業態転換や新事業を起こしてさらなる事業拡大を実現しているアントレプレナーが選ばれます。

なお、日本代表に決定したアントレプレナーは、2027年5月下旬にモナコ公国で開催される「EYワールド・アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2027」に出場します。

課題解決を目指す「技術サービス連邦」の取り組み

インフラや製造業の設備を支える点検・保守・工事の技術者は減少を続けており、マイスターエンジニアリンググループの独自調査（2023年）では、インフラメンテナンスを担う技術者が2030年に3割以上不足すると見込んでいます。また、高い技術力がありながら後継者不在や採用難から事業継続に不安を抱える企業も少なくありません。

こうした状況に対し、同グループは事業承継を通じて企業を迎え入れる体制をとっています。各社の自主自立を尊重しつつ、単独では担いきれない採用・育成・DX（デジタル技術による業務変革）や管理業務をグループとして支援する「技術サービス連邦」を展開しています。

2020年の非公開化以降の6年間で17社がこの枠組みに参画し、2026年11月1日時点でのグループ会社は23社となっています。2026年3月期の連結売上高は415億円を記録し、2026年3月末時点の連結従業員数は3,176名に達しています。

選出の受け止めと今後の展望

今回の選出についてマイスターエンジニアリンググループは、グループ各社の技術者や事業を託したオーナーとともに積み重ねてきた実績への評価と受け止めています。

同グループは、技術を持つ企業が集まり成長する姿を示しながら、誇りを持って次世代へ継げる産業へと高めていくビジョンの実現に向け、事業承継や人財の採用・育成を通じて技術サービス連邦の進化・拡大に努め、日本のインフラ・製造業を支える技術サービスの担い手づくりに貢献していくとしています。

• 創業：1974年
• 拠点：東京都千代田区（マイスターエンジニアリンググループ本社）
• 代表者：代表取締役社長 平野大介
• 連結売上高：415億円（2026年3月期）
• 連結従業員数：3,176名（2026年3月末時点）
• グループ会社数：23社（2026年11月1日時点）

本記事はマイスターエンジニアリンググループの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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