株式会社シー・エス・イーは、AIを搭載した統合人事プラットフォーム「Oracle Fusion Cloud Human Capital Management（HCM）」の導入・活用支援サービス「CSE HCM サービス for Oracle Fusion Cloud HCM」について、コーポレートサイト内に紹介ページを公開しました。同社はOracle Partner Network（OPN）パートナーとして、人材ライフサイクルを統合管理する同プラットフォームの能力を引き出すワンストップ支援サービスを展開します。

多くの企業で人的資本経営への取り組みが本格化する一方、現場では戦略的な人材活用を阻害する課題が存在しています。具体的には、人事情報やスキル、評価、経歴が分散して必要な情報を即座に把握できない「データ一元化の壁」、システム入力の負荷が高くマネージャーや従業員の継続利用が進まない「現場定着の壁」、スキルや評価の一元化不足により後継者育成や最適配置につながらない「タレントマネジメントの壁」の3つが挙げられています。同サービスは、これらの課題解決を目指して提供されます。

支援サービスの3つの特長

「CSE HCM サービス for Oracle Cloud HCM」には、主に3つの特長があります。

1点目は「現場定着まで伴走する『One-Stop Partner』」として、要件整理や設計、導入にとどまらず、運用保守や活用改善まで一気通貫でサポートし、現場への定着化を図る点です。

2点目は「柔軟な周辺開発で独自業務にも対応」する点です。SaaSの標準機能ではカバーしきれない企業独自の業務要件に対し、ローコード開発ツール「Oracle APEX」などを活用した周辺アプリの構築や、既存給与システム・BIツールとのシームレスなデータ連携を行います。

3点目は「30年以上の歴史と国内トップクラスの導入実績」です。建設、製造、ITなど多岐にわたる業種で25社以上の導入実績と、15社以上の継続運用支援ノウハウを保有しており、30年以上にわたる人事システム構築のノウハウを活かしてプロジェクトの安定推進を支援します。

日本オラクルによるエンドースメント

今回の発表に際し、日本オラクル株式会社 常務執行役員 アライアンス統括の佐野 守計氏は、シー・エス・イーが培ってきた30年以上にわたる人事システムの導入知見や技術力と「Oracle Cloud HCM」が組み合わさることで、顧客の人的資本経営へのアプローチと継続的な企業価値向上を強力に牽引することへの期待を寄せています。

株式会社シー・エス・イーの概要

東京都渋谷区に本社を置く株式会社シー・エス・イー（代表取締役社長：小島 貴）は、1971年8月に設立された独立系のITソリューションプロバイダーです。企業の基幹システム構築からクラウド基盤整備、セキュリティソリューションまでを幅広く手掛けています。

本記事は株式会社シー・エス・イーの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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