ウェットブラスト装置の専門メーカーであるマコー株式会社は、2026年8月～9月にかけて大学生・高専生等を対象とした就業型インターンシップを実施しました。参加した学生は6名で、終了後のアンケートにおける全体的な満足度は5点満点中4.3点となりました。従来の会社説明や工場見学中心の形式から見直しを行い、「現場での体験」「社員との対話」「アウトプット」を一体化させた独自プログラムとなっています。

現場体験と社内報執筆を組み込んだ5日間の独自プログラム

同社は「仕事の中身まで伝わらない」という従来の課題を受け、学生自身が現場に入り、実際の業務に触れて社員と話し、自分の言葉でアウトプットする形へプログラムの設計を見直しました。

DAY0の事前ガイダンス（オンライン）では、会社説明のほか、設計・制御・開発・製造技術・マーケティングの5部署から学生自身が体験したい3部署を選択します。DAY1のオリエンテーションでは会社見学やウェットブラスト体験、社員プレゼンやホンネ座談会を実施して緊張をほぐします。

DAY2～DAY4の職場体験実習では、選択した部署で1日1部署ずつ、計3部署で実際の作業補助や機器操作、図面作成などの業務体験と社員交流を行います。各日の終了後には学びの定着を促す「振り返りシート」を記述します。最終日となるDAY5には社長によるホームルームや振り返り座談会を行うほか、5日間の体験をもとに200〜400字の社内報記事を執筆し、実際に社内報へ編集・掲載されます。

参加学生の評価と現場業務への反応

参加した学生からは、制御課での業務量の多さやデバッグ作業の細かさへの驚き、開発課でのウェットブラスト技術の汎用性への理解、設計課でのCADを用いた部品設計と組み立て体験などの声が寄せられました。また、社員が硬い雰囲気なく楽しくメリハリを持って仕事をしている様子を感じたという意見もありました。

「仮にマコーで働くなら、どの部署か？」という問いに対しては制御課・開発課を挙げる学生が多く、実施後アンケートの「自己分析への助け」の項目では平均5.0点（5点満点）の評価を得ています。

人事責任者は、複数部署での体験を通じて職種への理解を広げ、社員との対話や振り返りを通して仕事の面白さや働く人の思いを感じてもらうことを目指したとし、今回の経験が進路を考える一助となることへの期待を寄せています。

地域からの発信とグローバルな人材展開

新潟県長岡市に拠点を置くマコーは、水・空気・研磨材を組み合わせたウェットブラスト技術をもとに、自動車・半導体・航空宇宙・医療などの製造現場で使われる装置を2,000台以上製造し、世界各地の企業に導入しています。インターンシップには、大都市圏に比べて就職情報が届きにくい地域において、自社の技術やものづくりの現場で働く社員の姿を若い世代に伝える狙いがあります。

また、同社は2025年7・8月にインド・ミャンマー出身の外国人材4名を採用し、海外事業展開を担う技術者として育成を進めるなど、多様な人材が活躍できる環境づくりを進めており、インターンシップをその入口としても位置づけています。今後もインターンシップを継続的に実施していく予定としています。

• 会社名：マコー株式会社
• 設立年月日：1983年5月21日
• 代表者：代表取締役社長　浅井 嘉久
• 所在地：新潟県長岡市石動町字金輪525
• 事業内容：ウェットブラスト装置の製造・販売、表面処理技術の提供
• 従業員数：140名
• URL：https://www.macoho.co.jp/

本記事はマコー株式会社の発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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