組織変革コンサルティングを手がける株式会社ジェックは、2026年11月25日（水）に無料ウェビナーを開催します。現場における「言えない」「言っても変わらない」といった声や、当たり前すぎて意見として認識されない「言葉にならない現場の本音」に着目し、安全文化の醸成を阻む構造的な課題や本音を拾い上げる設計について解説する予定です。

現場の本音と安全文化醸成を阻む壁を解説

ウェビナーでは、安全文化醸成が進まない要因について、単なる意識の低さではなく本音が上がらない構造にあるとして、その壁と構造の理解を促します。また、現場に壁があっても既存の診断装置では経営層に「良好」としか伝わらないケースがあることから、診断における構造的な盲点を洗い出す内容となっています。ツールやAIに依存するのではなく、本音を吸い上げるための設計に関する要点が提示される予定です。

当日の配信概要は以下の通りです。

• 名称：安全文化醸成を止めているのは、何か？ ～「言えない」「言っても変わらない」「言葉にならない」現場の実態」

※開催概要欄では「戦略を止めるのは、誰か　～「わかっているのに動かない組織」を生む“職場の当たり前”の正体～」との記載あり

• 配信日時：2026年11月25日（水）14:00～14:40
• 配信形式：オンライン配信（Zoomウェビナー）
• 参加費：無料
• 申込締切：2026年11月25日（水）10:00
• 登壇者：株式会社ジェック　コンサルタント　永尾　大作
• 対象：経営者、安全管理部門の部門長・管理職
• 注意事項：同業者の参加は不可

慶應義塾大学大学院との協力による安全文化醸成支援

株式会社ジェックは、慶應義塾大学大学院・高野研一教授の協力のもと、企業の安全文化醸成支援（診断・研修・コンサルティング）を展開しています。2019年にエネルギーインフラ企業を中心とした支援から開始し、2022年以降は製造業を中心とする支援に取り組んでいます。2019年から2026年までの支援企業数は26社となっており、今後は安全に対する現場の意識（本音）の可視化に向けてAI面談なども取り入れ、支援を進める方針です。

主催企業の概要

株式会社ジェックは、東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60ビル20階に本社を置き、代表取締役社長を松井達則が務めています。1964年6月の創業以来、現場での行動変容や組織文化の革新に取り組む組織変革コンサルティングを展開し、上場企業約450社を含む22,000社以上の実績を有しています。

• 会社名：株式会社ジェック
• 創業：1964年6月
• 資本金：1億円
• 代表者：代表取締役社長　　松井　達則
• 所在地：東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60ビル20階
• 業務内容：組織変革コンサルティング　人材育成　組織文化変革　AX組織変革支援
• コーポレートサイト：https://www.jecc-net.co.jp
• AX組織変革サービスサイト：https://jecc-ax.jp

本記事は株式会社ジェックの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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