株式会社SHIFTは、一般社団法人生成AI活用普及協会（GUGA）が主催する「GenAI HR Awards 2026」において、企業セクター（大手企業）のグランプリを受賞しました。

2026年11月11日（水）に幕張メッセで開催された最終審査・表彰式では、SHIFT上席執行役員CHRO 兼 AI統括室 室長の菅原 要介が登壇しました。AIによる業務効率化にとどまらず、創出した人材の余力を新たな価値創出領域へ再配置して事業成長へつなげる一連の取り組みを発表し、1万6千人規模の組織における実行力などが評価されました。

AI前提で業務・事業・組織をつくり直す全社変革

SHIFTは、業務、事業、組織をAI前提でつくり直す全社変革「SHIFT REBUILD」を推進しています。法務部門や情報システム部門と連携してガイドライン整備やセキュリティ教育などの基盤を構築したうえで、3つの領域を一体で変革しています。

「REBUILD the WORK」では、バックオフィスに存在する892の業務を分解・可視化し、作業ステップまで洗い出してプロセスの見直しを実施しました。さらに社内知見を共有する基盤として6,500体以上のAIエージェントを開発・展開し、半年間で113人分の業務を圧縮して約10億円の営業利益創出効果を実現したとしています。

「REBUILD the BUSINESS」では、コンサルティングや開発、ソフトウェアテストなどの既存事業を再設計しています。2026年8月期第4四半期には、売上高に占める「With AI」「Native AI」の割合が28.4％となり、年間約500億円ペースの規模へ拡大しました。

「REBUILD the ORGANIZATION」では、AIによる効率化で生まれた余力を活かし、リスキリングを通じたキャリアシフトを進めています。現在、バックオフィス業務に携わってきた100人規模の従業員を対象にプロフィットセンターへの戦略的な再配置に取り組んでいるほか、内製した「AI素養診断」を約1万5千人に実施し、「AI評価」を約8,000人を対象に活用しています。

経営陣の対話と「リスキリングを科学する」姿勢が高評価

今回の審査では、AIを人材戦略にとどめず事業戦略・経営戦略を動かす力として全社で活用し、1万6千人規模の組織で短期間に大きな成果を実現した点が高く評価されました。

審査員からは、経営陣が従業員と向き合い対話とアクションを重ねて変革を進めた点や、AI素養診断・AI評価を通じて可能性を見いだす「リスキリングを科学する」取り組みに評価が寄せられたほか、実際の人材再配置まで踏み込んだ取り組みが日本企業のロールモデルになり得るとの期待が示されました。

株式会社SHIFT 概要

• 名称：株式会社SHIFT
• 代表：代表取締役社長　丹下 大
• 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
• 設立：2005年9月
• コーポレートサイト：https://www.shiftinc.jp/
• サービスサイト：https://service.shiftinc.jp/

本記事は株式会社SHIFTの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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