採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」を提供するThinkings株式会社は、導入に必要な初期設定を最小限に抑えた新プラン「Small Edition」の提供を開始しました。通常版よりも低価格となる月額2万円（税抜）から利用できる設計です。質問に答えるだけで自社に合った選考フローを自動構築する機能を備え、初めて導入する企業でも円滑な運用開始を図れるとしています。

新プラン「Small Edition」の機能と特徴

「Small Edition」は、導入実績累計2,500件以上（2026年5月時点）の「sonar ATS」の知見をもとに開発された新プランです。業務効率化と採用成果向上のための仕組みを提供します。

主な特徴は以下の通りです。

• 選考フローの自動構築：「選考回数」や「選考の形式」などの質問に答えるだけで、自社に合ったフローを自動で構築します。
• 最小限の初期設定：メール文面や通知などがデフォルトで設定されており、最低限の準備で早期に運用を開始できます。
• 主要機能とアドオンのパッケージ化：「sonar ATS」の主要機能に加え、利用頻度の高いアドオン機能をパッケージ化して提供します。
• ノウハウ蓄積による属人化の防止：採用管理ノウハウがシステム内に蓄積されるため、担当者変更時の引き継ぎを円滑にし、属人化リスクを抑えます。
• 追加費用なしの定額制：追加費用なしの定額制（月額2万円〜※価格は税抜表示、利用条件により変動）で提供され、契約更新時に別プランへ変更することも可能です。

高度なカスタマイズに対応する通常版に対し、「Small Edition」は初期設定をあらかじめ備えて低価格で利用できる仕様となっており、企業の採用規模や運用フェーズに応じて選択できます。

提供開始の背景にある兼務担当者の業務負担

従業員300名以下の企業に勤務する400名を対象にThinkingsが実施した調査（自社調べ）によると、採用担当者の90％が他業務を兼務しており、約6割が「採用業務に負担を感じている」と回答しました。具体的な課題の上位には「応募者情報・選考進捗の管理」（32%）、「面接日程の調整」（29%）、「求人票・募集要項の作成」（28%）が挙がっています。

管理手段では「Excel・スプレッドシート」が30％、「特に決まった管理方法はない」が17％となり、回答者の47%が採用管理システムを使用していませんでした。同社は、事務作業の負担や属人化リスクを抑えて採用担当者が本質的な業務に集中できる環境を整えるソリューションとして、今回の新プラン提供に至ったとしています。

採用管理システムおよび提供企業の概要

「sonar ATS by HRMOS」は、採用業務の自動化やリアルタイムのデータ分析を行う採用管理システムで、50以上のHRサービスと連携しています。提供元のThinkings株式会社は2025年10月よりVisionalグループの一員となっています。

• 会社名：Thinkings株式会社
• 代表者：代表取締役社長 瀧澤 暁
• 設立：2020年1月
• 所在地：東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号 渋谷クロスタワー12F
• URL：https://www.thinkings.co.jp
• 事業内容：HR Tech事業（「sonar ATS by HRMOS」の企画・開発・運営・販売など）

本記事はThinkings株式会社の発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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