Percifyが審査制ハイクラス新卒採用プラットフォームPercify就活を提供開始
採用支援事業を展開するPercify株式会社は、審査制ハイクラス新卒採用プラットフォーム「Percify就活」の提供を開始しました。
同サービスは学生向けのスマートフォンアプリと企業向けの管理画面で構成され、審査を通過した学生のみが利用できる仕組みとなっています。2026年5月に開始された先行登録の受付には1,500名を超える学生が申し込んでおり、サービス提供開始にあわせて掲載企業の募集も行われています。
登録学生の9割が「早慶以上」の難関大生
Percify就活に登録できるのは、プロフィールを登録して審査を通過した学生に限定されています。
同社調べによると、2026年9月29日時点における登録学生の大学別構成比は、早稲田大学・慶應義塾大学が50%、旧帝国大学が25%、一橋大学・東京科学大学・海外の大学が15%、その他が10%です。なお、同発表における「早慶以上」は、早稲田大学・慶應義塾大学、旧帝国大学、一橋大学、東京科学大学、海外の大学の合計を指し、これらの学生が全体の9割を占めています（2026年11月6日時点、同社調べ）。
大学名で候補者をふるいにかけることなく、企業が求める層の学生へ直接アプローチできる環境を整えています。
400字以上の自己PR必須と特別選考ルートの導入
学生の人物像を把握しやすくするため、プロフィールの記入が必須化されています。企業側は大学名や希望条件だけでなく、長期インターンや留学などの経験、ガクチカを含む400字以上の自己PR、最終ログイン情報を事前に確認した上でスカウトを送ることが可能です。
また、企業は求人ごとに書類選考や面接の一部を省く「Percify特別選考ルート」を設定できます。どの選考ステップを省くかは企業側で選択でき、設定された求人には学生向けアプリ上で「Percify特別選考」のラベルが表示され、一般選考との差異が明示されます。
採用活動を一元管理できる企業向け機能と今後の展開
企業向け管理画面では、説明会・インターン・本選考・長期インターンの4種類の求人掲載をはじめ、学生の絞り込みスカウト、メッセージのやり取り、選考管理や歩留まりの分析までを一括して行えます。学生向けアプリ側では求人がスワイプ形式で1件ずつ表示される仕様です。
今後の予定として、同社が現在β版で公開している全学年対象のグループディスカッション練習サービス「GD Lab」との連携が計画されています。将来的に、Percify就活の管理画面上でGD Labにおける学生の評価や動画を確認できる機能を提供する予定です。また、現在はiOS版のみ提供されている学生向けアプリについて、Android版の開発が進められています。
代表取締役の久野啓伍氏は、イベントを通じて見えてきた企業と学生の出会いの課題に触れ、日常的により多くの接点を生み出すために本サービスを作成したとした上で、「審査を通過した学生だけが集まる場だからこそ、企業は一人ひとりの学生と向き合った採用ができます」とコメントしています。
企業概要と問い合わせ先
Percify株式会社は、慶應義塾大学在学中の2名により2022年に創業された企業です。
- 会社名: Percify株式会社
- 所在地: 東京都品川区東五反田4-7-27 NOVEL WORK Gotanda6F
- 代表取締役: 久野啓伍、土田恭平
- 設立: 2022年9月1日
- 資本金: 1,000万円
- 事業内容: 採用支援事業、マーケティング支援事業
- 有料職業紹介事業 許可番号: 13-ユ-316736
- URL: https://percify.jp/
本件に関する掲載の相談や問い合わせはメール（company@percify.jp）、報道関係者からの問い合わせは専用フォーム（https://percify.jp/about/contact）で受け付けています。
本記事はPercify株式会社の発表をもとに作成されています。
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