サービス産業向け人材支援事業を展開する株式会社ジョブコミュニティは、人材循環プラットフォーム「ジョブコミ」のサービスローンチを記念した「ジョブコミ特別バイト」プロジェクトの実施を発表しました。三井不動産商業マネジメント株式会社が運営する三井ショッピングパーク ららぽーとや三井アウトレットパークなど、全国の計50施設を対象に展開します。通常の店舗業務とは異なる特別な仕事を高時給で体験できる企画を通じ、商業施設で働く人へ新しい楽しさややりがいを届けるとともに、新しい働き方の創出と働く人同士のコミュニティ作りを目指すとしています。

第一弾は時給11,111円で求人アイデアを考案するワークショップ

プロジェクトの第一弾では、「商業施設ならではの特性を活かしたおもしろい、理想の求人」を考案するオンラインワークショップが開催されます。サービスのローンチ日時である「11月11日」や現場スタッフの知見へのリスペクトにちなみ、プロジェクトメンバーの報酬は「時給11,111円」に設定されています。

ワークショップの実施概要は以下の通りです。

• 企画名：時給11,111円！ジョブコミ特別バイト第一弾
• 業務内容：全国の施設スタッフがオンラインで集まり「施設をおもしろくする未来の求人アイデア」をディスカッション・考案するワークショップ
• 報酬・稼働時間：時給 11,111円（実働1時間程度を予定）※雇用主はジョブコミュニティ
• 採用人数：11名（抽選）
• 対象者：三井不動産商業マネジメント株式会社が運営する全国50施設で勤務経験のある全ての方（職種・年数不問）※対象施設のデジタル従業員証「はたLuckアプリ」を登録済みの方のみ利用可能。応募には「ジョブコミ」会員登録が必要（勤務履歴の審査あり）。その他事情により利用できない場合あり。利用には規約とプライバシーポリシーへの同意が必要
• 募集期間：202６年11月11日（水）11:11 〜 11月25日（水）23:59
• ワークショップ実施日：2026年11月30日（月）11:00〜12:00

考案されたアイデアの中からジョブコミ特別バイト事務局が優秀なものを選出し、後日、考案スタッフの所属施設において実際の「特別求人」としての募集・実施の可能性について事務局から検討していく予定です。

人材循環プラットフォーム「ジョブコミ」の仕組み

「ジョブコミ」は、商業施設における深刻な人手不足の課題解決を目指して開発された、商業施設間の人材シェアを支援するマッチングサービスです。

施設のルールや業務を理解している「現役スタッフのWワーク」や「退職したOB・OGの再就業」に着目し、施設経験者と出店者をマッチングします。求職者にとっては、勤務経験やスキルを活かせる仕事探しやスカウトを通じて自分に合った仕事と出会える機会が増え、Wワークやスポットワークなど多様な働き方の選択が可能になります。

出店者側にとっても、即戦力人材と出会うことでミスマッチによる早期離脱の防止や採用・教育コストの大幅削減が期待できるほか、正社員、レギュラーバイト、スポットワークといった複数の雇用形態に対応した採用活動を1つのシステムで行える点が特徴です。

株式会社ジョブコミュニティの概要

株式会社HataLuck and Personの子会社である株式会社ジョブコミュニティの会社概要は以下の通りです。

• 代表者：代表取締役 染谷 剛史
• 所在地：東京都中央区日本橋富沢町9-4 THE E.A.S.T.日本橋富沢町4F
• 事業内容：サービス産業における人材支援事業、SC特化型マッチングプラットフォーム 「ジョブコミ」運営
• URL：https://jobcommunity.co.jp/

本記事は株式会社ジョブコミュニティの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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