Webサイト制作やデジタルマーケティングを手がける株式会社ジーピーオンラインは、採用ブログ向けCMSと内製化支援を組み合わせたサービス「EMPASS LOG（エンパスログ）」の提供を開始しました。自社開発のCMS「WOW」をベースに、自社の採用オウンドメディア運用で培った設計をパッケージ化しています。取材や記事作成の支援プログラムなどを通じて、企業が社内で運用を続けられる体制づくりをサポートします。

求職者のニーズと採用ブログが抱える課題

ジーピーオンラインが2026年5月に実施した調査によると、採用サイトを見て「自分に合う会社か判断できなかった」経験がある求職者は77.7%でした。応募意欲が下がる要因の1位には「良いことばかりしか書かれていない」（43.7%）が挙がり、83.0%が企業の本音が伝われば入社後のギャップは減ると回答しています。また、採用サイトに掲載を求める情報の上位には、仕事内容の具体例（49.3%）、大変なこと・向き不向き（39.0%）、社員の本音（31.0%）が並びました。

一方で、採用ブログを導入しても「テーマが決まらない」「取材や撮影のノウハウがない」「社内の承認を経るうちに本音が削られてしまう」といった理由で更新が停止するケースも少なくありません。外注では記事ごとに費用がかさみ、本音が引き出しにくいという側面もあるため、社内で自走できる仕組みとしてEMPASS LOGが開発されました。

EMPASS LOGが持つ4つの特長

EMPASS LOGには、スムーズな導入と内製化を実現するための4つの特徴があります。

1つ目は、自社オウンドメディア「GROW-PLATHX（グロウプレイス）」のサイト構成や導線をパッケージ化している点です。要件定義やサイト設計を短縮して公開できます。ベースとなるCMS「WOW」は2000年から自社開発されており、2026年10月時点で200件以上の制作実績を持ちます。

2つ目は採用に特化した運用設計です。退職などで記事を非公開にした場合は自動で同一職種の記事や一覧へ案内され、リンク切れを防ぐほか、他社記事や広告へ流れずに応募へつなげる導線を整えています。

3つ目は6か月間の内製化支援プログラムです。質問や撮影カットを指定した指示書を用意し、社員同士で取材を行うことで本音を引き出します。月1回の定例会や原稿添削を通じて、運用マニュアルなどの整備を進めます。

4つ目は生成AIの活用環境の整備です。企業の編集方針や表記ルール、社内用語を反映した指示文を設計し、取材音声からの構成案作成をAIで補助しつつ、社員自身の言葉を残した記事作成を可能にします。

編集環境と提供形態

管理画面には、見たままのレイアウトで作業できるブロックエディタが採用されており、専門知識を持たない担当者でも記事の作成から公開まで行えます。検索対策（SEO/GEO）の設定も標準で備えられています。

提供形態としては、企業が保有するサーバーへ企業ドメインのサブドメイン形式で導入されます。記事の作成や公開に追加費用は発生せず、導入後の保守や運用相談にはジーピーオンラインが対応します。自社での運用においては、記事をスカウトや内定者フォローに活用することで、業務理解の促進や内定辞退の防止につなげているとしています。

株式会社ジーピーオンライン 概要

• 会社名：株式会社ジーピーオンライン
• 所在地：東京都新宿区新宿1丁目6-3 新宿御苑フロント8F、大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル3F
• 代表者：代表取締役 豊永 豊
• 創業日：2000年11月1日
• 設立日：2001年5月30日
• 事業内容：Webサイト総合プロデュース、Webシステム総合プロデュース、Webパッケージ商品のプロデュース、Webマーケティングコンサルティング

本記事は株式会社ジーピーオンラインの発表（「共感型採用に関する採用サイト意識調査2026」を含む）をもとに作成されています。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。