株式会社トリドールホールディングスの特例子会社である株式会社トリドールD&Iは、2026年10月23日に兵庫県神戸市で設立10周年を記念したイベント「ハピ10！（ハピテン！）」を開催しました。当日は障がいのある従業員170名を含む総勢250名が集まり、うどんの手づくり体験や企業ロゴ作成のワークショップに取り組みました。参加者同士の懇親を深め、組織文化の醸成や理念の浸透を図る機会として実施されました。

小麦粉から作る本格的なうどん作り体験

イベント内で行われたうどん作り体験では、讃岐うどん専門店「丸亀製麺」で麺匠（めんしょう）を務める藤本氏が講師を担当しました。障がいのある従業員170名とサポート社員80名が参加し、店舗と同じように小麦粉・塩・水からうどんを作る工程を体験しました。

会場にはトリドールホールディングスの祖業である「やきとり屋とりどーる」も駆けつけ、炭火焼鳥が振る舞われました。

10年の歩みを振り返る時間と企業ロゴ制作ワークショップ

うどん作り体験に続いて行われたプログラムでは、トリドールD&Iの歩んできた10年間を振り返りました。株式会社トリドールホールディングス代表取締役社長 兼 CEOの粟田貴也氏から祝福のメッセージ動画が寄せられたほか、株式会社トリドールD&I代表取締役社長の小国政勝己氏は「これからも笑顔とハピネスがあふれ、仲間とのつながりや働くことへの誇りを感じられる職場であり続けたい」と今後の展望を述べました。

また、従業員自身の手で新しい企業ロゴを制作するプロジェクトが始動しました。当日はデザイン作成のワークショップが実施され、集まったデザインを重ね合わせて新たな企業ロゴを制作する予定です。

障がい者雇用の推移と業務領域の広がり

トリドールD&Iは、トリドールグループにおける障がい者雇用を推進する特例子会社として2016年10月に設立されました。設立当初に72名だった障がい者雇用数は現在170名となり、グループの法定雇用率を継続して維持しています。職場ではチームを支えるトレーナーの配置や定期的なエンゲージメントサーベイ、1on1によるコミュニケーションなどサポート体制を整えています。

設立当初の業務は店舗の清掃作業や事務軽作業が中心でしたが、2023年には釜揚げうどん桶の修繕を行う「桶工房」や、渋谷本社オフィス内での業務請負窓口を開設するなど、担当業務の幅を拡大させています。

本記事は株式会社トリドールホールディングスの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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