AIメンタルサポート、組織分析・組織改善支援プログラムを開始
株式会社AIメンタルサポートは、ストレスチェックの分析結果を企業の組織改善や人事制度設計に活用するための「組織分析・組織改善支援プログラム」を開始します。
本プログラムは、従来のシステム上での集団分析レポートに加え、個人が特定されない集団単位のデータに基づく詳細分析レポートを作成し、経営者や人事担当者に直接報告・解説する取り組みです。これにより組織課題への理解を深め、具体的な改善施策や人事制度設計の検討につなげることを目指しています。
組織分析・組織改善支援プログラムの主な支援内容
従来のストレスチェックでは、集団分析レポートの結果をどのように解釈し、組織改善へどう結びつけるかが企業側の判断に委ねられる傾向がありました。AIメンタルサポートは、ストレスチェックを法令対応や健康状態の把握にとどめず、従業員が能力を発揮できる環境づくりに活用することが重要であるとして、以下の支援を提供します。
- 組織の状態と背景要因を可視化する詳細分析レポートの作成：ストレス状態や対処傾向、生産性に影響する要因などを多角的に分析し、個人が特定されない集団単位でレポートを作成します。
- 経営者・人事担当者への分析結果の報告・解説：詳細分析レポートをもとに組織の特徴や課題を説明し、背景要因を整理して自社組織の深い理解を支援します。
- 組織改善・人事制度設計への活用支援：分析結果を踏まえ、カウンセリングルームの設置や研修施策など、実態に応じた改善策を提案します。
Andwellにおける先行活用事例
本プログラムにつながる分析・フィードバックの活用事例として、ホテル・宿泊業界特化型のHRプラットフォーム「ホテリエキャリア」を運営する株式会社Andwellの取り組みが公表されています。
正社員10名の同社では、個々の裁量が大きく業務の繁閑もある中で、メンバーが負荷を一人で抱え込みやすい職場環境への懸念を持っていました。そこで義務化前に対策としてAIストレスチェックを導入したところ、組織全体の健康リスクは全国平均より良好だったものの、集団分析により高ストレス層の存在と生産性損失の可能性が浮き彫りになりました。
さらに、独自設問による「ストレス対処タイプ」の分析では、メンバーの約8割が困難を自分の中で溜め込んで乗り越えようとする「我慢・抑圧タイプ」に該当することが判明しました。この結果を受け、同社では1on1での対話強化や「頑張りすぎず、早めに共有する」ことを評価する組織文化づくりなど、具体的な組織改善方針の策定に着手しています。
「AIストレスチェック」は、従業員50人未満の企業に特化したストレスチェックサービスです。公認心理師などの実施者対応を含めて低価格で提供するほか、厚生労働省の職業性ストレス簡易調査票に加えて独自調査項目を搭載し、AIによる改善策の提示機能やISMS（ISO/IEC 27001）認証を備えています。
なお、同サービスでは従業員50人未満の企業を対象に、先着1,000社、2027年2月までの契約を条件とした初年度無料キャンペーンが実施されています。
企業概要
株式会社AIメンタルサポート
- 設立：2025年10月16日
- 代表者：代表取締役CEO 成井五久実
- 所在地：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階
- 資本金：2,425万円
- 事業内容：AIストレスチェック・AI産業医ナビ・組織分析・組織改善支援・コンサルティングの提供
- URL：https://ai-mentalsupport.com
株式会社Andwell
- 設立：2023年3月
- 代表者：代表取締役 重崎竜一
- 所在地：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階
- 企業HP：https://andwell.co.jp/
- 運営サービス：ホテル・宿泊業界特化型人材紹介サービス「ホテリエキャリア」
本記事は株式会社AIメンタルサポートの発表をもとに作成されています。
ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。
