株式会社ウィルネクストは、2026年12月2日に育児休業復帰後のキャリアをテーマにした無料のオンラインセミナーを開催します。異なる3社で育児休業からの復職を経験したキャリアアドバイザーが登壇し、働き方の見直しや今後の選択について解説します。

開催の背景と目的

育児休業からの復帰後に仕事と育児の両立ができるようになっても、時短勤務などをきっかけに業務内容が変わり、現状の働き方に物足りなさを感じるケースが見られます。

違和感の原因を整理せずに「続けるか、辞めるか」の二択で判断すると、自身に合わない選択につながる懸念があります。両立のあり方は個人や子どもの年齢によって異なることから、本セミナーでは自分に合った両立の決め方や、働き方を変えるための選択肢、判断軸などを提示します。

セミナーでは、復職経験を持つアドバイザーの実体験を交えながら以下の内容を解説します。

• 自分にとっての「両立」を決める：「回せている」と「満たされている」の違い
• 両立が続いている人がやっていること：得意な仕事に絞る、上司へ「提案」として伝える
• 今の役割を変える、社内で異動する、社外で補う、転職する。両立の形をつくる4つの選択肢
• 残るか動くかを決める3つの判断軸と、登壇者の実体験

育職復帰から数年が経ち働き方に物足りなさを感じている人や、時短勤務による業務内容の変化に悩む人、上司への希望の伝え方や転職の判断基準を求めている人などを対象としています。

開催概要

• 日時：2026年12月2日（水）12:00〜13:00
• 形式：WEBセミナー（オンライン）
• 参加費：無料
• 主催：株式会社ウィルネクスト
• 申し込み：https://willnext.jp/seminar/j7pShDiJ

主催企業について

主催する株式会社ウィルネクストは、神奈川県相模原市緑区小渕1878-1に拠点を置き、代表取締役を中村 真広氏が務める人材・組織コンサルティング会社です。個人と組織の意思決定の支援を行っており、キャリアデザインプログラムの「Willnext Design」やキャリア支援の「Willnext Job」、組織成長を支援する「Willnext Consulting」、メディア「Loved Company Japan」などを展開しています。

本記事は株式会社ウィルネクストの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。